El informe externo sobre Perfaler recomienda un pacto transaccional para salvar la situación laboral

La alcaldesa garantiza las nóminas de los trabajadores de Perfaler La alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, Mari Pino Torres, dio a conocer a los diferentes grupos políticos con representación municipal, a los sindicatos y a la plataforma de trabajadores de Perfaler, el informe elaborado por una empresa externa al consistorio para el análisis de la situación laboral del ayuntamiento en el escenario del presupuesto previsto para 2009. El informe es claro respecto a sus conclusiones, ya que descarta la posibilidad de que los trabajadores afectados por las sentencias por cesión ilegal, entren en el Capítulo I, ya que el gasto de personal en los presupuestos anteriores supera la previsión del presupuesto para el 2009 -64,2 frente a 56,4 millones de euros-. La alcaldesa explicó a los medios de comunicación en rueda de prensa, que la única solución viable pasa por externalizar los servicios y premiar a las empresas adjudicatarias por la contratación del personal actual, ya que las demás alternativas barajadas podría en peligro los puestos de trabajo del personal funcionario y del laboral fijo y la quiebra municipal. Torres aseguró que "antes de decidir nada, tendremos que hacer un estudio muy serio sobre posibles jubilaciones, necesidades, funciones de los trabajadores, etcétera", y señaló que "será necesario un pacto con los sindicatos y con los principales grupos municipales para que la decisión que se tome sea la mejor posible. Durante su intervención la alcaldesa reconoció que "llega una etapa muy dura en la que habrá que tomar decisiones desagradables", pero recordó que se ha estado trabajando en diferentes aspectos para intentar superar la crisis lo mejor posible, ya que desde el ayuntamiento se sabe "que se trata de familias, de personas que deberán enfrentarse a un periodo difícil", pero argumentó que "se ha trabajado y se sigue trabajando para traer el mayor número de inversiones al municipio", de manera que este periodo "sirva para cerrar capítulos que llevan años abiertos en el municipio y que han estado lastrando la política y las acciones del municipio". Más gastos Los gastos destinados a sueldos pasarán de 650.000 euros por año a 900.000, sin contar a los nuevos cargos de confianza y si se mantiene el nivel de retribuciones actual. La alcaldesa dijo ayer que este esfuerzo económico valdrá la pena y beneficiará al municipio, que contará con un gobierno más estable y con más capacidad de trabajo. Ambos factores, añadió, "generarán empleo y negocio".