El Cabildo de La Palma y el Gran Telescopio de Canarias, S.A. (GRANTECAN) han culminado el programa de inserción laboral ‘Contratación y capacitación en trabajos tecnológicos de difícil inserción – FDCAN’, desarrollado dentro de la línea estratégica de apoyo a la empleabilidad, con 34 personas contratadas en esta edición.
La iniciativa ha ofrecido contratos en prácticas a titulados recientes en perfiles tecnológicos, tanto universitarios —ingenierías y física— como de formación profesional superior en ramas eléctrica, informática y automoción. La formación se ha desarrollado en el entorno del Gran Telescopio Canarias, considerado el telescopio óptico-infrarrojo más grande del mundo y una de las infraestructuras tecnológicas más avanzadas del país.
La consejera de Empleo, Susa Armas, destaca que el programa busca reforzar un tejido empresarial tecnológico en la isla y favorecer el retorno del talento palmero que se desplaza fuera para estudiar. Según los datos del proyecto, el 64% de las personas participantes continúa su trayectoria profesional en el sector de la astrofísica.
Además, la tasa de empleabilidad tras la capacitación supera el 80% en el conjunto del programa y alcanza el 100% en los contratos de dos años previos a la reforma laboral. Para Armas, estos resultados evidencian una línea de trabajo orientada a crear oportunidades laborales cualificadas en La Palma.
El éxito de la iniciativa permitirá su continuidad con fondos propios del Cabildo, con el objetivo de mejorar la inserción profesional, retener talento especializado e impulsar el desarrollo tecnológico de la isla.
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