La brecha salarial se reduce en Canarias hasta el 4,7%

Canarias ha reducido la brecha salarial en la última década hasta situarla en torno al 4,7% en 2023, una de las cifras más bajas del país. La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, expuso este martes en el Parlamento que la evolución es positiva, aunque insuficiente ante las desigualdades que aún persisten en el mercado laboral.

Según el informe Las Mujeres en el Mercado de Trabajo en Canarias, elaborado por el Obecan, el Archipiélago cerró 2025 con más de 1.010.100 mujeres en edad de trabajar y 24.700 activas más. Sin embargo, las mujeres representan el 55,9% de la población inactiva y su tasa de actividad, del 56,74%, continúa ocho puntos por debajo de la masculina.

De León advirtió de que el paro femenino sigue por encima del masculino, con un 14,25% frente al 11,15%, aunque la última EPA rebajó el desempleo de las mujeres al 12,58%, el segundo mejor dato de la serie histórica. Canarias suma 489.100 ocupadas, 136.700 más que en 2008, pero aún hay 65.400 hombres ocupados más.

La consejera también señaló la mayor presencia femenina en contratos parciales y temporales. El 64,73% de las jornadas parciales corresponde a mujeres y más del 55% de los contratos temporales recaen sobre trabajadoras. Además, solo el 38,17% de los puestos de dirección están ocupados por mujeres, pese a que ellas representan más del 67% de quienes finalizaron estudios universitarios en 2024.

Para avanzar en igualdad laboral, el Gobierno ha impulsado la Mesa Técnica de Empleadas de Hogar, un sector con un 93% de afiliación femenina, la Comisión de Igualdad del Consejo Canario de Relaciones Laborales y ayudas del Servicio Canario de Empleo que refuerzan la contratación de mujeres en programas como Certifícate, Incentívate o Retorno al Empleo.

De León defendió la concertación social, la negociación colectiva y proyectos como Abriendo Puertas, Abriendo Oportunidades, dirigido a mujeres en situación de prostitución o víctimas de trata, como herramientas clave para reducir desigualdades y cerrar la brecha salarial en Canarias.