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SANIDAD PRIVADA EN EL SUR

Trabajadores de Atención al Paciente de Hospiten Clínica Roca se movilizan por mejoras salariales

Reclaman avances en la negociación salarial y denuncian meses de bloqueo en el diálogo con la dirección

MASPALOMAS AHORA
Miércoles, 11 de Marzo de 2026
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Los trabajadores del Departamento de Atención al Paciente (DAP) de Hospiten Clínica Roca, en San Agustín, iniciaron este lunes 9 de marzo una huelga que se prolongará hasta el viernes 13, acompañada de concentraciones diarias frente al centro sanitario para reclamar mejoras en sus condiciones laborales.

La movilización cuenta con el respaldo mayoritario del personal del área y está promovida por el sindicato CSIF, que denuncia la falta de avances en la negociación sobre las condiciones salariales y la estructura retributiva del departamento, tras varios meses de conversaciones sin resultados concretos.

Durante los días de paro, los trabajadores están realizando concentraciones pacíficas entre las 12:30 y las 13:30 horas a las puertas del hospital, con el objetivo de visibilizar el conflicto laboral y reclamar un acuerdo que permita desbloquear la negociación con la dirección.

Un departamento clave en un hospital turístico

El Departamento de Atención al Paciente desempeña un papel estratégico en la actividad del hospital, especialmente en un centro ubicado en una de las principales zonas turísticas del sur de Gran Canaria.

Entre sus funciones se encuentran la atención directa a pacientes nacionales e internacionales, la coordinación con aseguradoras, la gestión de intérpretes y el apoyo a diferentes servicios hospitalarios, lo que convierte a este departamento en un enlace fundamental entre el hospital y los usuarios del centro.

Según el sindicato convocante, estas responsabilidades deberían reflejarse de forma más clara en las condiciones laborales del personal.

Reivindicaciones del personal

Desde CSIF se señala que la huelga responde a la falta de avances en tres aspectos clave de la negociación:

- Actualización de las bandas salariales del departamento.

- Progresión entre los distintos niveles retributivos.

- Aplicación de medidas económicas previstas para 2026.

El sindicato sostiene que los trabajadores llevan tiempo reclamando soluciones que reconozcan la experiencia, la responsabilidad y la complejidad de su labor.

Disposición a negociar

Pese a la convocatoria de huelga, CSIF mantiene su disposición al diálogo y asegura que cualquier avance sustancial por parte de la dirección del centro sanitario podría contribuir a reconducir el conflicto.

Las movilizaciones continuarán durante toda la semana con el objetivo de lograr mejoras para el personal del área de Atención al Paciente del hospital.

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