San Bartolomé de Tirajana agiliza las contrataciones temporales con nuevas listas de reserva

El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana aprobará este jueves un reglamento para crear listas de reserva de empleo temporal, con el objetivo de cubrir vacantes e interinidades de forma rápida y transparente, garantizando la continuidad de los servicios municipales.

La iniciativa, impulsada por la Concejalía de Presidencia y Recursos Humanos, dirigida por la teniente de alcalde Elena Álamo, busca mejorar la organización interna del Ayuntamiento y agilizar los procesos de contratación temporal en todas las categorías profesionales.

“El reglamento pretende ser un instrumento eficaz para que los listados de reserva y la cobertura de vacantes puedan formalizarse de forma rápida y adecuada a las necesidades municipales”, destacó Álamo Vega.

El documento cuenta con el visto bueno de sindicatos y del comité de empresa y establece la creación de bolsas de empleo público temporal, ordenadas por resultados en las pruebas selectivas y supervisadas por el Servicio de Personal, la Junta de Personal y los propios aspirantes.

Las bolsas se clasificarán en en Prioritarias, para cubrir interinidades o programas de duración igual o superior a dos años, y Generales, para necesidades temporales de menor duración.

Cada lista organizará a los candidatos por puntuación, determinando el orden de llamamiento. Las listas tendrán una vigencia de cuatro años, prorrogables anualmente hasta la aprobación de nuevas convocatorias.

Además, el nombramiento de interinos incluirá un periodo de prueba de entre dos y cuatro meses según el grupo profesional, durante el cual un tutor evaluará la formación práctica, actitud y desempeño de cada seleccionado.