Intervención desacredita el acuerdo de Narváez sobre el aumento salarial de la UTE de Limpieza

El departamento de Intervención de San Bartolomé de Tirajana ha informado que la aceptación por parte de la ex alcaldesa, Concepción Narváez, de los términos del preacuerdo del Convenio Colectivo propuesto por la Gerencia de la UTE de Limpieza municipal en mayo pasado, carece de validez legal y formal.

El acuerdo en cuestión implicaba un aumento del 5.8% en las condiciones salariales del personal de limpieza, junto con un incremento en el canon anual de 617,000 euros. A pesar de la aceptación de Narváez, tanto el equipo jurídico como el de intervención ya habían emitido informes desfavorables sobre esta propuesta.

El informe de Intervención argumenta que la Alcaldía-Presidencia no es competente para tomar este tipo de decisiones, ya que corresponde al Pleno Municipal. Por lo tanto, el acuerdo firmado por la ex-alcaldesa carece de validez legal al haber sido tomado por un órgano manifiestamente incompetente y sin seguir el procedimiento legal establecido.

Además, según la Ley, la aprobación de un incremento salarial en un Convenio Colectivo requiere informes técnicos y de fiscalización, así como la tramitación de una modificación presupuestaria y la aprobación correspondiente por parte del Pleno. Ninguno de estos requisitos se cumplió en este caso. Este informe de Intervención confirma la invalidez del acuerdo entre Narváez y la empresa.

El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, a través de su primer teniente de alcalde, Alejando Marichal (CC), ha expresado su disposición a entablar nuevas negociaciones con la UTE, siguiendo rigurosamente todos los pasos y requisitos legales necesarios. Esta revisión no solo abordará el aumento salarial, sino también buscará mejoras en el servicio de Limpieza, que ha presentado deficiencias en los últimos años.