El Concejal de Limpieza de Playas, Viaria y de edificios públicos del ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, Ruyman Cardoso (CC), ha comunicado a la Alcaldía, según un comunicado emitido, acerca de la demanda planteada por la UTE de limpieza para llevar a cabo el compromiso rubricado por la ex alcaldesa, Conchi Narváez.
Dicho acuerdo, que implica un aumento del 5.8% en las condiciones salariales del personal de limpieza, fue acordado en conjunto con un incremento anual de 617,000 euros en el canon, pese a las objeciones previas de los equipos jurídico y de intervención.
Los representantes de la UTE, encargados de los servicios de Limpieza de Playas, Paseos Marítimos, recogida de residuos urbanos, domésticos, limpieza viaria y otros similares, junto con el comité de empresa, firmaron en marzo del presente año un Preacuerdo de Convenio Colectivo.
En dicho preacuerdo, la empresa solicitaba a la Administración actualizar los salarios en las nóminas a partir de mayo de 2023 e iniciar el cálculo de retroactivos para su abono en la nómina de julio.
Tras la presentación del acta del preacuerdo ante la Administración, la ex alcaldesa requirió un informe acerca del impacto económico en el canon del contrato, así como las cláusulas administrativas de los pliegos de Prescripciones Técnicas y las Administrativas que regulan la contratación del servicio en relación con las revisiones de los Convenios Colectivos.
El informe técnico, con fecha 10 de mayo de 2023, establece que cualquier revisión del canon debe ser previamente aprobada por el órgano de contratación.
Respecto al Pliego de Prescripciones Técnicas, el informe indica que tanto las revisiones del Convenio Colectivo Laboral como las condiciones retributivas o de trabajo relacionadas con los empleados deben ser consultadas y ratificadas por la Corporación municipal, sin adoptar compromisos sin la autorización expresa del pleno municipal.
A pesar de contar con informes desfavorables para aprobar la mencionada subida salarial, la ex alcaldesa Narváez ignoró las estipulaciones de los pliegos y, ante la convocatoria de una huelga para el 13 de mayo, envió el 11 de mayo una carta a la UTE comprometiéndose con las condiciones pactadas en el Preacuerdo del Convenio Colectivo, solicitando la firma del Convenio.
Sin embargo, el informe de Intervención establece que la carta carece de validez y no vincula al Ayuntamiento debido a que la aprobación de una revisión de precios requiere la autorización del pleno municipal.
El alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Marco Aurelio Pérez (PP-AV), señala que el acuerdo carece de validez al no haber sido aprobado por el pleno municipal y critica la irresponsabilidad de Narváez al realizar un acto claramente electoralista, poniendo en riesgo la empresa, sus empleados y el servicio de limpieza en el municipio.
Pérez lamenta que la urgencia electoral haya engañado a la empresa, a los representantes sindicales y a los trabajadores, ya que el compromiso firmado sin base legal ni informe presupuestario hace imposible afrontar la subida propuesta.
Por su parte, el primer teniente de alcalde, Alejandro Marichal (CC), señala que la revisión de precios no podrá evaluarse hasta que el Acta del Preacuerdo sea ratificada por el Pleno Municipal, tal como establece el informe técnico.
Marichal subraya la disposición a negociar con la empresa para una subida salarial que venga acompañada de mejoras en el servicio de limpieza.
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