Hospitales San Roque, ganador de los VIII Premios a la Excelencia en RRHH de Canarias

El jurado de la VIII Edición de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias ha galardonado a Hospitales San Roque en la categoría de “Grandes Empresas”, por su programa de Desarrollo de Carrera Profesional, un proyecto pionero dentro del sector sanitario privado en Canarias, que consiste en situar a cada persona en unos tramos, según su antigüedad y conocimientos asignándole nuevas funciones y salarios, así como la posibilidad de seguir formándose a través de másters y postgrados.

Según informan los promotores de los premios en un comunicado, el jurado ha tenido en cuenta, además, su proyecto de plan de motivación interno y crecimiento profesional con el objetivo de dar visibilidad, motivar, animar y poner en valor el trabajo de todos los profesionales de Hospitales San Roque, con dos acciones específicas; “el paciente te valora” y “tus compis te valoran”, con el que también obtuvieron el reconocimiento de la Fundación Hospital Optimista.

Estos galardones, que conceden Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones y Wolters Kluwer, con la participación de FREMAP y la colaboración de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales de ambas provincias, tienen como objetivo reconocer y destacar las mejores prácticas, políticas e iniciativas en materia de gestión de personas en el seno de las empresas y organizaciones de Canarias, detallan sus promotores.

En la categoría de “Pequeñas y Medianas Empresas” el premio ha recaído en la consultora tecnológica Intelequia, por combatir la brecha de género en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación. Según el jurado, "han logrado afianzar su fuerte compromiso de revertir esta tendencia dentro de sus políticas de igualdad y de su hoja de ruta". Entre sus acciones destaca promocionar la figura del talento femenino, incorporar medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre todos sus trabajadores y el desarrollo de protocolos y documentación para la prevención del acoso moral y sexual. Además, el 40% de las contrataciones en Intelequia, tanto en prácticas como de carácter indefinido, durante el año 2022 fueron mujeres.

En el apartado de “Responsabilidad Social Corporativa”, el jurado ha elegido el proyecto de DinoSol, tras destacar su plan Alimentos con Vida, que tiene como objetivo reducir las pérdidas y el desperdicio alimentario en los establecimientos de la cadena, a la vez que favorece que aquellos productos no comercializables, pero aptos para su consumo lleguen a comedores sociales del Archipiélago. Los miembros del jurado también han destacado su campaña de sensibilización para favorecer la inclusión real de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en tareas tan cotidianas como ir a hacer la compra, instalando pictogramas y secuencias de ayuda, además de impartir formación a todo el personal de tienda.

Por último, el jurado ha decidido otorgar el Premio de Honor a la Trayectoria Profesional a Judith Vega, Directora de Recursos Humanos de SATOCAN como reconocimiento público a su carrera y labor dentro de la gestión de personas. El acto de entrega de los galardones tendrá lugar el próximo jueves 11 de mayo en el Santa Catalina, a Royal Hideaway Hotel de Las Palmas de Gran Canaria.