San Bartolomé de Tirajana convocará 182 plazas para reducir la temporalidad

El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana (Gran Canaria) ha aprobado una oferta extraordinaria de empleo público (OPE) que permitirá estabilizar su plaza a 182 trabajadores municipales, según ha informado el consistorio en un comunicado.

El objetivo de esta medida es reducir la temporalidad en el empleo público, según una resolución firmada por la alcaldesa del municipio, Concepción Narváez, el pasado 18 de mayo, que da cumplimiento a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y adecuar la situación de este personal, indefinidos no fijos e interinos.

Narváez ha destacado “el salto cualitativo y cuantitativo que esta oferta extraordinaria representa para la corporación municipal", porque los trabajadores públicos "dejan de estar en ese limbo laboral de la provisionalidad permanente", que afecta a "su propia planificación de vida", y por "el elevado número de empleados que se verán beneficiados, lo cual otorga a nuestra administración mayor eficiencia a la hora de dar respuesta a los vecinos en tiempo y forma".

Tal como establece el Ministerio de Hacienda y Función Pública, la tasa de temporalidad de la plantilla municipal no habrá de superar el 8 % antes de que finalice el año 2024.

Los trabajadores públicos que podrán consolidar sus puestos abarcan distintas categorías y grupos.

“A pesar de las numerosas dificultades con las que hemos tenido que lidiar durante más de dos años, este grupo de gobierno no ceja en su objetivo de poner al día y fortalecer la estructura interna del Ayuntamiento”, ha manifestado Narváez.

Esta OPE fue negociada y acordada unánimemente entre la administración y todos los sindicatos representados en la mesa de negociación del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, ha recordado Narváez, circunstancia que puso de relieve la alcaldesa, así como el trabajo realizado por el área de Recursos Humanos dirigida desde la Alcaldía.