Esta semana han comenzado a trabajar las 29 personas beneficiarias de la primera fase del Plan Extraordinario de Empleo Social 2022 del Ayuntamiento de Mogán. Estos vecinos y vecinas, que se encontraban en situación de desempleo, han sido contratado por seis meses –23 del total – y un año – 6 personas –.
En el acto de bienvenida la concejala de Agencia de Empleo y Desarrollo Local, Formación y Empleo, Tania Alonso, explicó las pautas a seguir durante el horario laboral y las labores a desempeñar en los próximos meses. “Lo que buscamos es que todas las personas que participan aprovechen esta oportunidad de empleo y nos ayuden a cuidar el lugar en el que vivimos”, ha explicado.
El Plan Extraordinario de Empleo Social de Mogán contempla en esta primera fase 29 contratos desglosados en veinte peones de limpieza y tres peones de construcción por un periodo de seis meses, y un soldador, una educadora social que se incorpora al área de Menor y Familia del Consistorio, dos conserjes para las instalaciones municipales y dos auxiliares administrativos por un año.
Para poder participar los vecinos y vecinas debían encontrarse desempleados al menos los seis meses previos a la convocatoria y no haber participado en los doce anteriores en políticas activas de empleo. En este Plan el Ayuntamiento de Mogán ha propuesto al 60% de los candidatos y el Servicio Canario de Empleo (SCE) el 40% restante.
La concejala, que ha asistido a esta apertura con el edil de Embellecimiento y Residuos Sólidos, Juan Carlos Ortega, ha asegurado que el la Administración local seguirá presentándose a las convocatorias del SCE para dar cabida a que desempleados de larga duración del municipio puedan “retomar la actividad laboral con un empleo digno, que además atiende a las necesidades y demandas de las diferentes infraestructuras públicas del municipio y de todos los barrios de Mogán con tareas de limpieza, mantenimiento o pintura de calles y edificios municipales”.
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