Desarrollo Local mejora los senderos de Tunte y ofrece nuevas oportunidades a desempleados de larga duración

La Concejalía de Desarrollo Local de San Bartolomé de Tirajana ha puesto en marcha los programas “La Vereda V” y “Fórmate II”, subvencionados por importe total de 399.857,69 euros. Ambos planes ofrecen oportunidades a desempleados de larga duración-

“La Vereda V” es un un proyecto de obra y de servicios de interés general y social subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal, en régimen de concesión directa, a través de los fondos del Programa de Fomento de Empleo Agrario 2021 por importe de 82.618,15 euros.

En concreto, las líneas de actuación del programa “La Vereda V” se centran en mejorar los senderos de relevancia en la zona alta de Tunte como “El Calvario”, “Perera-Risco Blanco”, “Cruz Grande-Manzanilla-Tunte” o “Tunte- La Culata”.

Por otro lado, se pretende mejorar las pistas forestales y agrícolas de Calderín, El Salobre, Lomo Los Azules, Lomo Galeón o Montaña La Data, entre otros. Todo ello con la finalidad de revitalizar la zona alta del municipio y potenciar un modelo de desarrollo sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Para la ejecución de la obra se han contratado 12 peones agrícolas y 2 capataces que desde el pasado mes de noviembre están realizando labores de arreglo y limpieza de caminos, con acciones como deshierbar, rastrillar, poda de especies invasoras, eliminación de restos vegetales y recogida de residuos.

Por otra parte, el área de Desarrollo Local también ha iniciado el proyecto de inserción laboral “Fórmate II”, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo, con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal,  por importe de 317.239,54 euros. Entre sus objetivos fundamentales se encuentran la inserción laboral y la formación en competencias básicas de las personas desempleadas de larga duración.

En total, “Fórmate II” ha contratado a 43 trabajadores en las categorías de profesorado en Secundaria, capataces, peones de jardinería y peones de construcción.

La dinámica de este programa sigue una línea de formación de dos días a la semana en en el Centro Cultural El Tablero y el resto de los días las personas empleadas se adscriben a los departamentos de Parques y Jardines y Vías y Obras para realizar actuaciones en los diferentes barrios del municipio.

Además de la inserción sociolaboral y la formación del colectivo de parados de larga duración en el municipio estos proyectos contribuyen a la mejora de los diferentes espacios públicos.

Por su parte, Elena Espino ha querido alabar “la labor que la Administración Autonómica y Estatal realizan en pro de la inserción laboral de colectivos de difícil inserción en el municipio”.