El III Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, que estará vigente hasta 2025 pretende ser un documento de trabajo de todo el Ayuntamiento y con él avanzar como bloque por la igualdad de mujeres y hombres, y favorecer la apuesta por la diversidad.
Con este Plan, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado, se produce un cambio de estructura significativo en relación a los anteriores Planes de Igualdad, con la intención clara y decidida de situar los retos de la innovación social en el centro de la intervención pública del Ayuntamiento en materia de igualdad.
La primera acción de la Eoncejalía de Igualdad es la creación de la Comisión Técnica de Igualdad y Diversidad que será la responsable de velar por el cumplimiento y seguimiento del III Plan de Igualdad.
Se ha celebrado una primera reunión informativa con los técnicos de cada uno de los departamentos participantes y tendrá lugar una primera reunión informativa a cada uno de los concejales para, a partir de esta primera toma de contacto, establecer las lineas de trabajo.
La Corporación persigue con este documento generar una herramienta consensuada que, con independencia del liderazgo político de la gestión municipal, pueda ser implementada para mejorar la realidad social municipal desde la perspectiva de género interseccional.
San Bartolomé de Tirajana busca ser de esta forma, un municipio pionero en Políticas de Igualdad y Diversidad se refiere en Gran Canaria.
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