Los trabajadores del Ayuntamiento de San Bartolomé no harán más horas extras por los sucesivos impagos

Los sindicatos con mayoría sindical en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, UGT, CSIF Y CCOO, han acordado que a partir de este jueves, día 13 de febrero de 2020, todos los trabajadores de la administración se regirán a trabajar por Reglamento y no realizarán horas extras en ningún departamento debido a la falta de acuerdo con el Consistorio y varios incumplimientos, "algunos históricos", según han informado en un comunicado remitido a Maspalomas Ahoras.

En este sentido, han enumerado el impago de horas extras que motivó el acuerdo del comité de huelga firmado con la corporación anterior en enero de 2018, el cual “el grupo de gobierno actual apoyó en las manifestaciones durante la campaña electoral y se comprometieron a darle solución” (pago de CEDES y horas extras desde el año 2013, horas extras por prolongación de jornada que excedan de las 80 horas anuales, pago de horas acumuladas de la Policía, así como el pago de la diferencia de plaza de acumuladas de la Policía).

Asimismo, han indicado, entre otros motivos, el impago de las horas extras realizadas por los trabajadores desde el año 2018 en adelante, el vencimiento de las Ofertas de empleo público, no ejecutar el Plan de empleo aprobado en 2015 ni convocar la Mesa General de Negociación a solicitud de la Mayoría sindical o el retraso en el pago de las nóminas.

Los sindicatos han querido subrayar que continúan “abiertos a negociar con la administración y encontrar una solución que satisfaga a todas las partes”, han concluido.