La consejera destaca que “el turismo rural será el revulsivo de la calidad para el resto del sector”
La consejera de Turismo del Gobierno de Canarias, Rita Martín, afirmó este viernes en la Comisión de Turismo del Parlamento de Canarias que el Departamento que dirige trabaja para acercar la formación al lugar de trabajo en el marco del I Plan Canario de Formación Turística elaborado “para adaptar la oferta formativa vinculada a la hostelería y el turismo a la realidad de cada isla”.
Rita Martín indicó que desde la Consejería de Turismo se desarrollan las competencias en materia de formación en la formación profesional continua. En este sentido, el I Plan Canario de Formación Turística “impulsará, desde la colaboración con los agentes sociales y con las entidades locales, un eficaz aprovechamiento de los recursos públicos y privados, además de vincular la planificación y ejecución de las acciones formativas a la dinámica del sector productivo logrando mayores cotas de conciliación de vida laboral y personal con la carrera profesional de los trabajadores”.
La máxima responsable turística de Canarias ofreció los datos del censo de Fuerteventura, que asciende a 94.386 personas concentradas, en su mayoría, en los municipios de Puerto del Rosario, La Oliva, Pájara, Tuineje, Antigua y Betancuria. Además explicó que en “la Isla se generan unos 40.012 empleos, de los cuales 30.508 están vinculados al sector servicios y 12.051 de éstos están relacionados con la hostelería”.
Rita Martín anunció que la “Consejería de Turismo impulsará el acercamiento de los trabajadores activos a la formación para el empleo, lo que les permitirá realizar verdaderas carreras profesionales, fundamentalmente en territorios como los de Pájara, La Oliva, Antigua y Tuineje, donde se localiza la mayor concentración de infraestructuras turísticas”.
Para ello, explicó que “el I Plan Canario de Formación Turística dinamizará y colaborará en la activación de un sistema de información, orientación y promoción de las cualificaciones y ocupaciones vinculadas a la industria turística.
Sin embargo, destacó que “se hace necesario en la isla de Fuerteventura, lograr una mayor coordinación territorial e institucional de los sistemas de información, promoción, dignificación de las ocupaciones y en la divulgación de la formación profesional vinculada a la hostelería y el turismo para mejorar los índices de formación de los trabajadores activos”.
Rita Martín indicó que desde la Consejería de Turismo se desarrollan las competencias en materia de formación en la formación profesional continua. En este sentido, el I Plan Canario de Formación Turística “impulsará, desde la colaboración con los agentes sociales y con las entidades locales, un eficaz aprovechamiento de los recursos públicos y privados, además de vincular la planificación y ejecución de las acciones formativas a la dinámica del sector productivo logrando mayores cotas de conciliación de vida laboral y personal con la carrera profesional de los trabajadores”.
La máxima responsable turística de Canarias ofreció los datos del censo de Fuerteventura, que asciende a 94.386 personas concentradas, en su mayoría, en los municipios de Puerto del Rosario, La Oliva, Pájara, Tuineje, Antigua y Betancuria. Además explicó que en “la Isla se generan unos 40.012 empleos, de los cuales 30.508 están vinculados al sector servicios y 12.051 de éstos están relacionados con la hostelería”.
Rita Martín anunció que la “Consejería de Turismo impulsará el acercamiento de los trabajadores activos a la formación para el empleo, lo que les permitirá realizar verdaderas carreras profesionales, fundamentalmente en territorios como los de Pájara, La Oliva, Antigua y Tuineje, donde se localiza la mayor concentración de infraestructuras turísticas”.
Para ello, explicó que “el I Plan Canario de Formación Turística dinamizará y colaborará en la activación de un sistema de información, orientación y promoción de las cualificaciones y ocupaciones vinculadas a la industria turística.
Sin embargo, destacó que “se hace necesario en la isla de Fuerteventura, lograr una mayor coordinación territorial e institucional de los sistemas de información, promoción, dignificación de las ocupaciones y en la divulgación de la formación profesional vinculada a la hostelería y el turismo para mejorar los índices de formación de los trabajadores activos”.
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