Oasis de conflictos

RIU tiene dos problemas en uno de sus hoteles de bandera. El Oasis se enfrenta a un expediente que limita el proyecto de renovación mientras por otro lado, el conflicto con un sector de trabajadores de la antigua escuela sindical hace prácticamente imposible la convivencia. Desde la irrupción de UGT, sindicato mayoritario con diferencia en la cadena, y a pesar de las críticas de otros que pierden peso en el Comité de Empresa, la relaciones empiezan a cambiar, hasta tal punto que una demanda millonaria de 733.000 euros contra el sindicato Fsoc por los daños y perjuicios ocasionados por una presunta huelga ilegal en 2014, ha sido desactivada gracias a la intervención de UGT. A pesar de que se niegue esta intervención que intenta la reconciliación y dialogo entre los trabajadores, ha sido UGT quien convenció a la empresa a desistir y evitar así la práctica desaparición del sindicato. Ganas no le faltaban a la cadena para seguir adelante, sin embargo, los sindicalistas entienden que el daño no sólo afecta a la imagen del Fsoc sino del resto de sindicatos. Como recordarán, la empresa acusaba a esos representantes de los trabajadores de haber promovido "una huelga abusiva" que obligó a la cancelación de clientes y generó graves pérdidas al hotel, algo que los sindicatos rebaten, porque el paro fue convocado con antelación y la cadena disponía de otros establecimientos donde reubicar a los afectados. El asunto iba a ser dilucidado este mismo lunes por el Juzgado de lo Social número 6 de Las Palmas de Gran Canaria.