Algunos trabajadores municipales no fichan, otros ni siquiera asisten a su puesto de trabajo

La alcaldesa anima al sindicato a que revele los nombres para abrir un expediente. El delegado de Intersindical Canaria en San Bartolomé de Tirajana, José Rodríguez, denunció que determinados empleados públicos de esta administración tienen autorizada la exención del fichaje de control de horario y algunos, además, ni siquiera asisten diariamente a su puesto de trabajo. Marcos Ponte / Maspalomas.- El sindicato realizó esta denuncia, a tenor de la quejas de los empleados municipales, quienes consideran injusto, discriminatorio y claro ejemplo de favoritismo, algo que no recoge el reglamento de control de horario aprobado en Junta de Gobierno el pasado mes de marzo de 2006. Sin embargo, si consta la obligación de dicho control y las consecuencias por incumplimientos de este deber laboral con sanciones como el descuento de nómina, una reducción que se ha practicado a trabajadores que, si cumplen diariamente con su labor y fichan, según el reglamento. Por este motivo, solicitan a la alcaldesa y resto de concejales responsables, que se tomen las correspondientes medidas en el caso de que dichos trabajadores se nieguen a cumplir igual que el resto de la plantilla sus obligaciones, de lo contrario, advierten, propondrán a los empleados públicos que dejen de fichar. Por su parte la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, María del Pino Torres, animó al sindicato a que revele el nombre de aquellas personas que no asisten a su puesto de trabajo. En su opinión, IC debe denunciarlos para inmediatamente abrir el correspondiente expediente. Torres explicó que el control de horario entró en funcionamiento hace un mes y se ha descontado parte del salario a aquellos trabajadores que no asisten a trabajar o se hayan retrasado. Indicó que es necesaria la creación de jefes de servicio porque "nos ayudarán a controlar mejor la situación y se han articulado algunas fórmulas que se llevarán a cabo para mejorar el control horario".