El drama de las limpiadoras en la Administración

Dicen que las camareras de hotel sufren una pandemia oculta. Sufren serios problemas de salud en la mayoría de los casos. Recientemente, el sindicalistas Ernest Cañada presentó en el sur el libro “La que limpian los hoteles, historias ocultas de precarias laboral”, un libro que muestra la situación de precariedad laboral que sufren estas trabajadoras, que suponen el 20 % del personal de la industria hotelera, y que aún genera reacciones. Las trabajadoras denuncian las consecuencias de la externalización (cuando por ley tenían que hacerlas fijas sus empresas las despedían y las encaminaban hacia empresas de trabajo temporal). Además revelan los recortes salariales y el aumento del trabajo asignado. Algunos políticos no han tardado en aprovechar la situación para opinar, como es el caso del presidente del Cabildo, Antonio Morales. Los empresarios hoteleros tampoco han permanecido impasibles y ante las declaraciones del mandatario recuerdan que sus camareras de pisos reciben propinas de los clientes pero, ¿y las del Cabildo? Por todo ello consideran que se debe equiparar en condiciones similares a las de oficinas con las de pisos. Y es que las que trabajan en condiciones precarias lo hacen en el Cabildo, el Parlamento de Canarias, Repsol o Telefónica, entre otras entidades, que se rigen por el convenio de oficinas y ganan unos 13.000 euros al año. En un hotel de cuatro estrellas, por lo general, perciben unos 18.000 euros. Las camareras de pisos trabajan siete horas y media, y “les damos de comer”. Las de oficina van con su “tupper". Decirle que las de pisos concilian vida familiar y laboral (trabajan de 7.30 a 15.30). Las de oficina trabajan antes o después de “los señoritos”, y no pueden conciliar ambas cosas.