El plan desarrollado por el Gobierno canario, en colaboración con los municipios, ha permitido la creación de 6.917 puestos de trabajo para familias sin recursos, según ha afirmado la consejera Francisca Luengo
El Plan de Empleo Social 2014-2015, desarrollado por el Gobierno de Canarias en colaboración con los municipios, ha permitido la creación de 6.917 puestos de trabajo para familias sin recursos, ha informado hoy la consejera de Empleo, Industria y Comercio, Francisca Luengo (PSOE).
Este plan ofrece un contrato de seis meses, al que sigue una prestación, con un salario de 1.400 brutos mensuales, y abarca todos los sectores laborales, ha señalado Luengo durante una rueda de prensa.
En noviembre pasado, se puso en marcha la primera fase del plan y próximamente se iniciará la segunda.
El perfil de los trabajadores es muy diverso, ya que hay tanto personas sin formación empleadas en trabajos manuales, como psicólogos o técnicos en educación infantil, por ejemplo, ha explicado la consejera.
Los parados de larga duración, los mayores de 45 años y las mujeres tienen cierta prioridad en la contratación y existe un cupo de empleos para esos colectivos.
El plan pretende ofrecer un empleo a las personas, no una ayuda social, que es lo que la mayoría de los parados busca, ya que "el trabajo dignifica a las personas", ha manifestado la consejera.
Del total de 6.917 empleos, 3.396 se han puesto en marcha durante el año pasado y 3.521 lo harán en los próximos meses.
Por islas, Fuerteventura contó con 207 empleos en 2014 y dispondrá de 222 en 2015; Gran Canaria, 1.172 en 2014 y 1.191 en 2015; La Gomera, 156 en 2014 y 156 en 2015; El Hierro, 60 en 2014 y 58 en 2015; Lanzarote, 161 en 2014 y 161 en 2015; La Palma, 248 en 2014 y 269 en 2015 y Tenerife, 1.392 en 2014 y 1.464 en 2015.
El Plan de Empleo Social 2014-2015 ha sido desarrollado entre el Gobierno de Canarias y los municipios y cuenta con un presupuesto total de 45,6 millones de euros, de los cuales, las corporaciones locales aportan 25,6 millones y la comunidad autónoma 20 millones.
La vicepresidenta de la Federación Canaria de Municipios (FECAM), Elena Luis, ha indicado que los ayuntamientos consideran muy positivos los resultados, pues todos los días llegan a sus puertas parados en cuya familia no hay ningún ingreso.
Además de ofrecer un empleo e ingresos inmediatos, el plan permite la posibilidad de que los trabajadores adquieran experiencia laboral, algo fundamental para su inserción en el mercado de trabajo, ha destacado Luis.
Aunque el plan tiene un marco de dos años, en la práctica se desarrolla en doce meses, pues la primera fase de seis meses se inició en noviembre y la segunda lo hará próximamente.
Hasta el momento, se han atendido los casos más graves, ha indicado Luis, quien ha destacado la dificultad que ha conllevado la gestión y desarrollo del plan, ya que los ayuntamientos carecen de competencias en empleo y asuntos sociales.
La consejera considera que el éxito de este plan estriba en que ofrece un empleo con un salario digno a personas con grandes necesidades, muchas de las cuales llevan tiempo buscando trabajo y ya han cumplido con itinerarios laborales exigidos por las administraciones.
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