Lopesan diseñará sus futuros procesos de selección apostando por la cualificación en el sector y el talento juvenil

El desempleo juvenil se ha convertido en uno de los principales problemas del mercado laboral español y, también, del mercado laboral canario. Con una tasa de desempleo cercana al 53,7%, que en el caso canario asciende hasta el 60,28%, urge llevar a cabo iniciativas que intenten paliar en la medida de lo posible esta situación.

Por ello el Grupo Lopesan, en su compromiso con la generación de empleo y con el talento juvenil, y en colaboración con Adecco, abrirá a través de varias convocatorias un proceso de selección para cubrir las próximas necesidades de contratación del Grupo.

Técnicos y especialistas del departamento de Recursos Humanos de Lopesan y de Adecco realizarán entrevistas, y organizarán dinámicas de grupo y ejercicios prácticos con el fin de detectar el talento y potencial de los mejores candidatos.

Con esta iniciativa, muchos jóvenes tendrán la oportunidad de poder acceder, en función de su valía y desempeño, a oportunidades laborales que surjan en los distintos establecimientos hoteleros. Lopesan apuesta así por el talento de los jóvenes del archipiélago que quieran trabajar en la cadena hotelera líder en Canarias, que cuenta con 20 hoteles repartidos por España, Alemania, Austria y República Dominicana y que emplea a más de 3.000 empleados al año.

Nueva convocatoria

En línea con estos propósitos, Lopesan abrirá una primera convocatoria para seleccionar personal ante futuros eventos y sustituciones que puedan producirse próximamente. Aquellos interesados podrán inscribirse, hasta el próximo día 1 de diciembre a las 13 horas, a través del correo electrónico [email protected], o en la página web de Adecco (www.adecco.es).

El código de la oferta en la web de Adecco es 07911/39