Luengo transmite este mensaje en un comunicado a sindicatos y empresarios hoteleros en relación con la puesta en marcha del proyecto piloto para financiar la contratación de personas desempleadas
La consejera de Empleo, Industria y Comercio
del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, ha afirmado hoy que todas
las acciones que se emprendan desde el Ejecutivo regional en materia de
empleo respetarán los convenios colectivos, con alusión expresa al
sector hotelero.
Luengo transmite este mensaje en un comunicado a sindicatos y empresarios hoteleros en relación con la puesta en marcha del proyecto piloto para financiar la contratación y formación de personas desempleadas en el sector turístico, que "parece haber suscitado algunas dudas entre representantes de trabajadores y empresas".
"Quiero dar absoluta tranquilidad a empresarios y sindicatos porque esta consejera nunca irá en contra de la negociación colectiva", señala Luengo, que recuerda que el proyecto en cuestión pretende impulsar la contratación en el sector turístico en colaboración con las patronales hoteleras y extrahoteleras y los sindicatos.
La iniciativa, que se aplicará a modo de prueba en una primera fase, prevé que el Servicio Canario de Empleo financie con 400.000 euros formación con compromiso de contratación en el sector turístico, de la que se beneficiarán personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el SCE.
La consejera explica que se trata de impartir formación a la carta, sin ninguna traba, facilitando la empleabilidad, a la medida de lo que necesiten los hoteleros para garantizar a estas personas que podrán desempeñar con calidad su labor en el puesto de trabajo.
La próxima semana los técnicos del Servicio Canario de Empleo se reunirán con los de sindicatos y patronales hoteleras para diseñar el proyecto de empleabilidad más adecuado para el sector.
Luengo transmite este mensaje en un comunicado a sindicatos y empresarios hoteleros en relación con la puesta en marcha del proyecto piloto para financiar la contratación y formación de personas desempleadas en el sector turístico, que "parece haber suscitado algunas dudas entre representantes de trabajadores y empresas".
"Quiero dar absoluta tranquilidad a empresarios y sindicatos porque esta consejera nunca irá en contra de la negociación colectiva", señala Luengo, que recuerda que el proyecto en cuestión pretende impulsar la contratación en el sector turístico en colaboración con las patronales hoteleras y extrahoteleras y los sindicatos.
La iniciativa, que se aplicará a modo de prueba en una primera fase, prevé que el Servicio Canario de Empleo financie con 400.000 euros formación con compromiso de contratación en el sector turístico, de la que se beneficiarán personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el SCE.
La consejera explica que se trata de impartir formación a la carta, sin ninguna traba, facilitando la empleabilidad, a la medida de lo que necesiten los hoteleros para garantizar a estas personas que podrán desempeñar con calidad su labor en el puesto de trabajo.
La próxima semana los técnicos del Servicio Canario de Empleo se reunirán con los de sindicatos y patronales hoteleras para diseñar el proyecto de empleabilidad más adecuado para el sector.
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