Esta ha sido una de las conclusiones recogidas en el segundo informe "Discapacidad y formación en tiempos de crisis" presentado hoy por la Fundación Adecco
El 12 por ciento de los parados canarios con discapacidad
tiene estudios superiores, porcentaje que llega al 20 por ciento en el
caso de los desempleados sin discapacidad.
Esta ha sido una de las conclusiones recogidas en el segundo informe "Discapacidad y formación en tiempos de crisis" presentado hoy por la Fundación Adecco, entidad que contribuye a la inserción laboral de personas con dificultades para encontrar empleo.
Según el director general de la Fundación, Francisco Mesonero, las contrataciones a discapacitados en los últimos años han experimentado cierta evolución, aunque insuficiente.
En Canarias, no obstante, las contrataciones a parados con discapacidad han aumentado un 35 por ciento en los últimos tres años y en 2012 se registró su máximo histórico, se indica en un comunicado.
Sin embargo, un 87,6 por ciento de los desempleados con discapacidad en Canarias, casi 9 de cada 10, no ha logrado una entrevista de trabajo en los últimos tres meses, frente al 78 por ciento de parados sin discapacidad.
En el informe se añade que muchos canarios con discapacidad (64,3%) no cesan de enviar currículos todos los días y un 60,7 por ciento apuesta por mejorar su formación para poder acceder al mercado laboral, una cifra superior a la de la población canaria general, que se sitúa en un 48 por ciento.
Las áreas en las que más se forma este colectivo son las relativas a los idiomas, a la informática y a la administración de empresas.
Además, los canarios desempleados con discapacidad encuentran trabajo sobre todo en la rama sanitaria y de servicios sociales (11,1%), en actividades administrativas y servicios auxiliares (10,8%), en la Administración Pública (10,6%) y, en menor medida,en áreas como el transporte, la hostelería o las comunicaciones.
Esta ha sido una de las conclusiones recogidas en el segundo informe "Discapacidad y formación en tiempos de crisis" presentado hoy por la Fundación Adecco, entidad que contribuye a la inserción laboral de personas con dificultades para encontrar empleo.
Según el director general de la Fundación, Francisco Mesonero, las contrataciones a discapacitados en los últimos años han experimentado cierta evolución, aunque insuficiente.
En Canarias, no obstante, las contrataciones a parados con discapacidad han aumentado un 35 por ciento en los últimos tres años y en 2012 se registró su máximo histórico, se indica en un comunicado.
Sin embargo, un 87,6 por ciento de los desempleados con discapacidad en Canarias, casi 9 de cada 10, no ha logrado una entrevista de trabajo en los últimos tres meses, frente al 78 por ciento de parados sin discapacidad.
En el informe se añade que muchos canarios con discapacidad (64,3%) no cesan de enviar currículos todos los días y un 60,7 por ciento apuesta por mejorar su formación para poder acceder al mercado laboral, una cifra superior a la de la población canaria general, que se sitúa en un 48 por ciento.
Las áreas en las que más se forma este colectivo son las relativas a los idiomas, a la informática y a la administración de empresas.
Además, los canarios desempleados con discapacidad encuentran trabajo sobre todo en la rama sanitaria y de servicios sociales (11,1%), en actividades administrativas y servicios auxiliares (10,8%), en la Administración Pública (10,6%) y, en menor medida,en áreas como el transporte, la hostelería o las comunicaciones.
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