Asegura que, de aplicarse, el ERE presentado por Binter "supondría la extinción de la aerolínea canaria"
El Sindicato Español de
Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) ha denunciado hoy que Binter Canarias
ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que,
de aplicarse, "supondría la extinción de la aerolínea canaria". El
Sepla recuerda que el pasado lunes, la dirección de la empresa anunció
al colectivo de trabajadores que había solicitado ante la autoridad
laboral un ERE que afectaría a 65 trabajadores (pilotos y auxiliares de
vuelo) del total de 129 que existen en la actualidad.
“La intención de la empresa es deshacerse de un colectivo de trabajadores que posee derechos laborales recogidos en un convenio colectivo de casi 20 años de antigüedad, y que ha sido renovado en dos ocasiones por los actuales propietarios”, manifiestan fuentes del Sepla. “Sólo así se explica la intención declarada en el ERE de limitar la producción de Binter Canarias a un solo avión, ocho pilotos y 10 tripulantes de cabina”, explica el Sindicato en un comunicado.
El Sepla recuerda que Binter Canarias, que el año pasado fue galardonada con el premio de la Unión Europea a la mejor aerolínea regional, "lleva desde el año 2007 traspasando producción propia a Naysa, compañía del Grupo Binter cuyos trabajadores no tienen representación sindical" y que por este motivo "Binter ha pasado de tener 403 trabajadores en el año 2007 a los 129 que existen actualmente mientras que la compañía Naysa ha pasado de tener una plantilla formada por 108 personas a las 222 de hoy día".
El Sindicato explica que el pasado mes, el Grupo creó una nueva aerolínea, Canarias Airlines, "a la que la dirección de la empresa trata de trasladar por todos los medios a su alcance a los trabajadores que desean permanecer en Binter Canarias protegidos por su convenio colectivo". “La empresa lleva tiempo queriendo deshacerse del convenio de sus tripulantes técnicos y, para conseguirlo, está llevándose a los trabajadores a otras empresas de su propiedad donde no tienen ninguna garantía laboral”, denuncia la sección sindical de Sepla en Binter Canarias.
Además, recalca, Binter "ha venido contratando los servicios de Swiftair en los últimos años, mientras simultáneamente dejaba infrautilizados aviones y tripulaciones propios" y que "rutas operadas históricamente por Binter pasaron poco a poco a ser realizadas por otras compañías de bajo coste hasta el punto de que en la actualidad, la mayor parte de la producción de Binter se realiza a través de Naysa y Canarias Airlines".
"La dirección de Binter se niega a reconocer la legitimidad de Sepla para negociar los términos del ERE, a pesar de que en el convenio colectivo vigente se reconoce que es el interlocutor exclusivo en lo referente a acuerdos y convenios colectivos del grupo de pilotos, así como para todo aquello que afecte colectiva o individualmente a los pilotos afiliados", concluye el Sepla.
“La intención de la empresa es deshacerse de un colectivo de trabajadores que posee derechos laborales recogidos en un convenio colectivo de casi 20 años de antigüedad, y que ha sido renovado en dos ocasiones por los actuales propietarios”, manifiestan fuentes del Sepla. “Sólo así se explica la intención declarada en el ERE de limitar la producción de Binter Canarias a un solo avión, ocho pilotos y 10 tripulantes de cabina”, explica el Sindicato en un comunicado.
El Sepla recuerda que Binter Canarias, que el año pasado fue galardonada con el premio de la Unión Europea a la mejor aerolínea regional, "lleva desde el año 2007 traspasando producción propia a Naysa, compañía del Grupo Binter cuyos trabajadores no tienen representación sindical" y que por este motivo "Binter ha pasado de tener 403 trabajadores en el año 2007 a los 129 que existen actualmente mientras que la compañía Naysa ha pasado de tener una plantilla formada por 108 personas a las 222 de hoy día".
El Sindicato explica que el pasado mes, el Grupo creó una nueva aerolínea, Canarias Airlines, "a la que la dirección de la empresa trata de trasladar por todos los medios a su alcance a los trabajadores que desean permanecer en Binter Canarias protegidos por su convenio colectivo". “La empresa lleva tiempo queriendo deshacerse del convenio de sus tripulantes técnicos y, para conseguirlo, está llevándose a los trabajadores a otras empresas de su propiedad donde no tienen ninguna garantía laboral”, denuncia la sección sindical de Sepla en Binter Canarias.
Además, recalca, Binter "ha venido contratando los servicios de Swiftair en los últimos años, mientras simultáneamente dejaba infrautilizados aviones y tripulaciones propios" y que "rutas operadas históricamente por Binter pasaron poco a poco a ser realizadas por otras compañías de bajo coste hasta el punto de que en la actualidad, la mayor parte de la producción de Binter se realiza a través de Naysa y Canarias Airlines".
"La dirección de Binter se niega a reconocer la legitimidad de Sepla para negociar los términos del ERE, a pesar de que en el convenio colectivo vigente se reconoce que es el interlocutor exclusivo en lo referente a acuerdos y convenios colectivos del grupo de pilotos, así como para todo aquello que afecte colectiva o individualmente a los pilotos afiliados", concluye el Sepla.
Es normal | Jueves, 20 de Octubre de 2011 a las 11:43:18 horas
Es normal lo que está ocurriendo, las empresa buscan rentabilidad para poner subssanar la economía, es verdad que hay empresarios abusadores, pero no es menos cierto que hay mucha gente muy mal acostumbrada y que no se dan cuenta de la situación económica actual y si tienes un convenio abusivo pues se cambia. Los derechos adquiridos existen, pero las obligaciones...?
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