Santa Lucía podría despedir a un centenar de trabajadores en enero

CCOO de Santa Lucía ha advertido que el Ayuntamiento de Santa Lucía “puede dejar sin empleo a casi 100 trabajadores” a fecha de 31 de diciembre debido a no saber con seguridad cuales van a ser las partidas presupuestarias que el Gobierno de Canarias tiene asignadas al municipio. El sindicato ha afirmado, en un comunicado, que tras tres encuentros mantenidos en la Mesa General de Negociación con el Grupo de Gobierno, éste ha sido claro en su planteamiento: “Se van a realizar despidos masivos por los recortes presupuestarios”. De esta forma el consistorio no asumirá servicios que se consideraban fundamentales para el municipio, “lo que puede afectar a más de 2.200 usuarios y sus familiares”, añade la nota. Según ha informado el Grupo de Gobierno dichas partidas en el año 2010 estaban desglosadas por municipios, mientras que para el año 2011 es por Islas. Sin embargo, los representantes sindicales de CCOO, Intersindical y UGT han asegurado que el montante “es muy parecido en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma en la Consejería de Bienestar Social en ambos años”. Aunque el Gobierno de Canarias –añade la nota- ha cometido una irresponsabilidad al no informar sobre las transferencias que van a realizar a los municipios, “también es cierto que esta falta de información ha sucedido estos últimos años y la amenaza de despidos masivos nunca se ha planteado por parte del Ayuntamiento de Santa Lucía, consistorio que siempre ha abanderado el haber sido pionero en creación de recursos sociales”. Por todo ello, CCOO, Intersindical y UGT de Santa Lucía han denunciado que los despidos que se pretenden realizar “no son objetivos y consideran que son desproporcionados e injustos”.