Los policías esperan a que la alcaldesa solucione las irregularidades internas

Las secciones sindicales Si Canarias y UGT han solicitado una reunión con la "jefa nata" del Cuerpo de la Policía Local, María del Pino Torres, así como el resto del grupo de gobierno de San Bartolomé de Tirajana con el fin de buscar una solución a las irregularidades internas. Los sindicatos recuerdan que el pasado año, con la supresión de la movilidad negociada en la Mesa General de Negociación, se llegó al acuerdo de que los policías que percibieran este concepto cederían por una sola vez su parte para compensar a aquellos que no lo cobraban y equilibrar así la balanza. Sin embargo, lamentan que el departamento de Recursos Humanos entienda que, "por una sola vez, se refería a todo el año natural de 2009, y opinaron lo mismo para este mismo año, de tal forma que nos siguen descontando 50 euros por este concepto". Decreto del 5 por ciento Asimismo, con la aplicación del decreto del Gobierno central se descuenta a todos los trabajadores públicos una media del 5 por ciento sobre el bruto de las retribuciones, donde sale "especialmente perjudicada" la plantilla de la Policía Local ya que cobra un plus por trabajar domingos y noches. Además, añaden que se incumple el abono de nuevo ingreso relacionado con el nivel retributivo negociado; el complemento específico es menor que el de cualquier otro funcionario de la misma categoría y grupo de esta Administración Local en aproximadamente unos 194 euros, produciéndose otra situación de agravio, hacia éste colectivo Los policías denunciantes aseguran que dependen de una trabajadora auxiliar administrativo laboral que "interpreta nuestro acuerdo de condiciones de trabajo de una forma muy sui géneris, perjudicando a muchos compañeros con el malestar de toda la plantilla de policía, a pesar de la promesa del concejal de Policía, quien se comprometió en que estas funciones serían asumidas totalmente por una integrante del cuerpo policial". Dependencias En cuanto a las dependencias de la Policía Local han reiterado su rechazo a que se ubiquen en ellas otros departamentos no policiales como Patrimonio, junto a otros que suponen un "goteo constante" de personas ajenas y particulares al edificio donde existen armas de fuego, y se realizan cacheos a personas en su interior. Por otro lado, los sindicatos han aprovechado para recordar que los vehículos que se renuevan en el parque móvil de la policía no son policiales ya que no están dotados de las mamparas de seguridad que protege a los agentes de los detenidos. Armas sin munición Los Jefatura ha entregado a un tercio de los componentes el arma reglamentaria y no se ha facilitado la munición correspondiente, en esta plantilla los policías realizan el servicio sin munición ya que hace años no se les ha dado ni un solo cartucho, aseguran. Las protestas llegaron al pleno El malestar de los sindicatos denunciantes llegó al pleno ordinario del pasado viernes donde una docena de agentes se manifestaron con pancartas. El concejal Marco Aurelio Pérez mostró su curiosidad por conocer las reclamaciones de los policías y recordó que la Concejalía de Recursos Humanos está permanentemente abierta "por si lo desconocen". Pérez explicó que a tenor de la nueva ley, los policías locales han subido del nivel D al C en su categoría, donde además, se encuentran en el número 22 de ese grupo, el máximo al que un policía local puede aspirar en toda su carrera. En cuanto a las condiciones laborales que tienen lo policías recordó que se encuentran firmadas en el convenio, y sobre la ocupación de otros departamentos en las dependencias de la Policía Local, indicó que los agentes donde deben estar es en la calle prestando sus servicios a la ciudadanía. "Este ayuntamiento por la situación en la que se encuentra, está escaso de instalaciones y tenemos a los funcionarios ocupando distintas dependencias, si les parece mal que se utilice una pequeña parte del edificio de la policía estamos dispuestos a discutirlo", precisó Pérez.