Los trabajadores de Clusa no abandonarán la huelga de hambre

Los trabajadores de la limpieza de Santa Lucía de Tirajana que han iniciado este lunes una huelga de hambre no la abandonarán hasta lograr que se atiendan sus demandas, bien sea desde su empresa, Clusa, o desde el Ayuntamiento del municipio grancanario, según anunció hoy el sindicato Sitca. "Aquí estamos en huelga de hambre y no nos marcharemos de aquí, aguantaremos el tiempo que sea necesario para imponer la justicia, la razón y la cordura", declaró a Efe el secretario general del Sitca, Antonio Rodríguez en nombre de los empleados que secundan la medida. Apostados ante la sede del Ayuntamiento de la localidad grancanaria, los trabajadores que han decidido no ingerir alimentos como señal de protesta, 12 de un total de 36 que apoyan desde el 9 de agosto la huelga general convocada en el servicio de limpieza de Santa Lucía, entre una plantilla de 41 personas, exigen que intervenga en el conflicto la corporación municipal. En opinión de Rodríguez, el Ayuntamiento debe "tomar cartas en el asunto" porque es su dinero el que paga los servicios de limpieza municipales a Clusa, y ésta es, de acuerdo a las denuncias del sindicato, "una empresa que no cumple la legalidad". Puesto que -argumentó- "no remunera a sus trabajadores correctamente y no paga a la Seguridad Social, no paga a Hacienda y ni siquiera a la mutua de accidentes de sus empleados trabajadores". Ante una situación así, el Ayuntamiento "no puede mirar para otro lado" mientras se produce el conflicto, ya que "no hay que olvidar que esta empresa cobra del erario público", sentenció el portavoz sindical. Insistió en que los empleados no tienen otra opción, después de que la semana pasada no se lograra un acuerdo con los representantes de la empresa en una reunión celebrada en el Tribunal Laboral Canario, que mantener sus medidas de presión para reclamar lo que consideran justo. La Corporación "nada tiene que ver" Desde el Ayuntamiento, la alcaldesa en funciones, Juana María Alvarado, rechazó intervenir en el conflicto entre Clusa y sus empleados con el argumento de que la corporación "no tiene nada que ver" en el asunto e insistió en que, como ya han dicho antes las autoridades locales, la cuestión debe resolverse entre empresa y trabajadores. Por ello dijo a Efe no poder responder a las demandas del sindicato Sitca ni de los empleados a los que representa, sobre los que dijo que, aunque respeta su derecho a movilizarse conforme a lo previsto en la ley, hay que recordar que son sólo una parte del personal que se encarga del barrido de la ciudad y no todos los profesionales de la limpieza municipal. Matizó que, no obstante, en las calles que cubren habitualmente ya se nota la suciedad debida su ausencia desde que iniciaran una huelga general desde el 9 de agosto y que, por ello, el Ayuntamiento se va a dirigir a la dirección de Clusa para reclamar que cumpla con su obligación de mantenerlas limpias y para notificarle que le descontará el pago equivalente a los días que no se ha limpiado. Frente a las denuncias del Sitca, la empresa Clusa, de la que Efe no ha podido obtener hoy un pronunciamiento sobre el inicio de la huelga de hambre, ya responsabilizó la semana pasada en un comunicado al comité de huelga por la prolongación del conflicto. Así, en un comunicado que difundió tras la reunión ante el Tribunal Laboral Canario, celebrada el pasado jueves, sostuvo que es el comité el que "no da alternativas" que posibiliten una negociación.