CCOO recurre la aplicación del recorte salarial en las corporaciones canarias

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias ha presentado un recurso contencioso-administrativo contra la aplicación de la reducción de las retribuciones de los empleados públicos en todos los ayuntamientos y cabildos de Canarias. El sindicato entiende que esta reducción de las retribuciones "vulnera el derecho a la negociación colectiva, porque procede a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo mediante una reducción salarial unilateral, desposeyendo a los empleados de la mínima seguridad jurídica exigible respecto de la percepción del salario como retribución del trabajo". Así mismo, el sindicato manifestó en un comunicado que con esta medida, acordada por el Gobierno, "se apuesta por el deterioro de la calidad de los servicios públicos" y se "abre la puerta a la externalización y privatización" de servicios fundamentales para la ciudadanía, como la educación y la sanidad. CCOO Canarias criticó que las medidas adoptadas por el Gobierno para reducir el déficit público insistan en la reducción de los gastos, incluidos los sociales, y renuncien a intervenir por la vía de incrementar los ingresos, vía impuestos, "como han hecho o han anunciado otros países, elevando la presión fiscal a las grandes empresas y rentas más altas que, pese a la crisis, mantienen elevados beneficios e ingresos, o actuando sobre el fraude fiscal y la economía sumergida". Advirtió de que con este recorte salarial "se reduce la capacidad de compra de más de 100.000 personas del sector público canario", lo que provocará un descenso del consumo cuando la reactivación necesita estimular la demanda.