El III Plan Local de Igualdad de Oportunidades, aprobado por unanimidad en el último pleno de la Corporación municipal de Santa Lucía, continuará promoviendo el cambio de actitudes en la sociedad, fomentando la evolución de mentalidades a favor del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Las líneas estratégicas sobre las que se articula este tercer plan incluyen todas aquellas medidas que a corto y medio plazo pretenden equilibrar las desigualdades existentes entre hombres y mujeres y aumentar la presencia de mujeres en todos los ámbitos de la vida en Santa Lucía.
El alcalde Silverio Matos afirma que "desde el primero de estos planes, que comenzó a funcionar en el municipio en 2001, venimos contribuyendo de manera institucional y formal a combatir la desigualdad y la discriminación entre hombres y mujeres, y eso forma parte de la calidad de vida de las personas y también de la modernidad, asimismo supone una indudable referencia de ejemplaridad".
Juana María Alvarado, responsable municipal de Igualdad y Empleo, asegura que la propuesta de este tercer volumen "recoge aspectos fundamentales de la realidad actual de las mujeres, de su avance y de su desarrollo, dando cabida no sólo a sus necesidades específicas, sin también a sus deseos, aspiraciones y reivindicaciones, expresadas directamente por las mujeres santaluceñas y sus organizaciones".
La edil explica que la propuesta del III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades "se define en torno a tres líneas que definen las estrategias globales de implementación y que pretenden hacer frente a otros tantos aspectos. El primero, de las necesidades más urgentes de las mujeres y los hombres del municipio; el segundo, el compromiso con una realidad más justa en la que se dé cumplimiento al principio constitucional de la igualdad, y el tercero, de la puesta en marcha de los mecanismos y medidas institucionales necesarias para que esta tarea sea posible".
Alvarado adelanta que esta tercera entrega del proyecto "se dará a conocer a todos los técnicos que trabajan en el Ayuntamiento, que son los responsables de poner en práctica todas estas medidas, coordinándose con el área de Igualdad, y posteriormente se compartirá también con los agentes sociales, asociaciones y colegios".
La publicación se podrá recoger en breve en la Casa de la Enredadera, Ateneo Municipal, bibliotecas, asociaciones de vecinos y colectivos juveniles.
Las líneas estratégicas sobre las que se articula este tercer plan incluyen todas aquellas medidas que a corto y medio plazo pretenden equilibrar las desigualdades existentes entre hombres y mujeres y aumentar la presencia de mujeres en todos los ámbitos de la vida en Santa Lucía.
El alcalde Silverio Matos afirma que "desde el primero de estos planes, que comenzó a funcionar en el municipio en 2001, venimos contribuyendo de manera institucional y formal a combatir la desigualdad y la discriminación entre hombres y mujeres, y eso forma parte de la calidad de vida de las personas y también de la modernidad, asimismo supone una indudable referencia de ejemplaridad".
Juana María Alvarado, responsable municipal de Igualdad y Empleo, asegura que la propuesta de este tercer volumen "recoge aspectos fundamentales de la realidad actual de las mujeres, de su avance y de su desarrollo, dando cabida no sólo a sus necesidades específicas, sin también a sus deseos, aspiraciones y reivindicaciones, expresadas directamente por las mujeres santaluceñas y sus organizaciones".
La edil explica que la propuesta del III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades "se define en torno a tres líneas que definen las estrategias globales de implementación y que pretenden hacer frente a otros tantos aspectos. El primero, de las necesidades más urgentes de las mujeres y los hombres del municipio; el segundo, el compromiso con una realidad más justa en la que se dé cumplimiento al principio constitucional de la igualdad, y el tercero, de la puesta en marcha de los mecanismos y medidas institucionales necesarias para que esta tarea sea posible".
Alvarado adelanta que esta tercera entrega del proyecto "se dará a conocer a todos los técnicos que trabajan en el Ayuntamiento, que son los responsables de poner en práctica todas estas medidas, coordinándose con el área de Igualdad, y posteriormente se compartirá también con los agentes sociales, asociaciones y colegios".
La publicación se podrá recoger en breve en la Casa de la Enredadera, Ateneo Municipal, bibliotecas, asociaciones de vecinos y colectivos juveniles.
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