La Plataforma de Perfaler y el sindicato UGT se reunieron este martes con la concejala Concepción Narváez para buscar soluciones al conflicto que tiene el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana con los trabajadores de Perfaler.
La Plataforma de Perfaler y UGT convocaron por escrito una reunión para este miércoles a las doce con la mesa de diálogo que se constituyó el día 14 de enero.
Juan Francisco Fonte Moreno, secretario general de UGT en Gran Canaria, ha dejado claro que esta reunión no ha sido convocada por la concejal de Recursos Humanos, Dunia Santana.
En la reunión de este martes con Narváez, se ha planteado como posibilidad una moción que el sindicato y la plataforma tiene interés en que se lleve al pleno del día 29 con carácter de urgencia. Consiste en el reconocimiento de esta mesa de diálogo para impulsar la entrada de los trabajadores de Perfaler como laborales indefinidos en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.
Conchi Narváez, ha manifestado al término de la reunión, que "es un tema realmente preocupante y una situación muy delicada, entendiendo que es muy urgente el atender la petición de reunión para mañana con la mesa de diálogo".
Añade: "yo le he dado el visto bueno y mañana estaré presente en la reunión con otro compañero del PSOE. Por otro lado, decir que ésta es una situación preocupante que hay que retomar y buscar la solución más ideal para la Administración y para los trabajadores.
Creo que es importante no oponerse a la ejecución provisional de las sentencias porque eso supone un mayor gasto a la Administración, además de creo que es importante el plan de estabilidad laboral que los trabajadores de Perfaler están pidiendo".
Los trabajadores de Perfaler se plantan en el Ayuntamiento y piden la dimisión de la alcaldesa
La Plataforma de Trabajadores de Perfaler Canarias y UGT se manifestaron ante las puertas del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, para reivindicar la celebración de una mesa de diálogo y la dimisión de la alcaldesa, Mari Pino Torres , "por no dar la cara en el conflicto".
La mesa fue acordada el pasado día 14 de enero para llegar a una salida de estos trabajadores cedidos de manera irregular al Ayuntamiento.
Durante el paro que se prolongó entre las 9.00 y las 11.00 horas estuvieron presentes un centenar de trabajadores, así como la concejala de Turismo, Concepción Narváez (PSOE) en señal de apoyo.
El seguimiento del paro de esta mañana fue una vez más del cien por cien, agregaron los convocantes, por lo que durante las dos horas que duró tuvieron que permanecer cerrados los centros deportivos y de información turística, entre otros departamentos.
Los trabajadores demandan al gobierno municipal el cumplimiento del compromiso adquirido el pasado 14 de enero de celebrar una mesa de diálogo entre todas las partes implicadas en el conflicto, así como el inicio del proceso de incorporación de los trabajadores de Perfaler de acuerdo con las sentencias de cesión ilegal.
Este ha sido el segundo de los paros convocados por la Plataforma, que continuará el próximo día 27 de febrero en las puertas de las oficinas municipales del Ayuntamiento entre las 09.00 y las 11.00 horas, y posteriormente, el viernes 29 de febrero, se celebrará otro paro durante todo el día.
Por su parte, la concejala de Turismo, Concepción Narváez, matizó que en el grupo de gobierno "somos dos partidos y tenemos dos puntos de vista diferentes, y así no vamos a llegar a nada".
La concejala cree que se puede llegar a un acuerdo con la puesta en marcha de la mesa de trabajo, en beneficio de las dos partes, subrayó.
Una de las soluciones propuestas por Narváez es integrar a los trabajadores de esta empresa de servicios contratada por el Ayuntamiento en el capitulo 1 de Personal, a lo que se oponen sus compañero de NC que prefieren que sea en el dos, sin embargo, Narváez reitera que de no ser así entraran a través de sentencias.
La concejala de Personal responde
La concejal de Recursos Humanos, Dunia Santana, expuso en un comunicado remitido a Maspalomas Ahora que ante la situación de paros parciales que algunos trabajadores de la empresa Perfaler Canarias vienen manteniendo, y ante las informaciones aparecidas acusando al Grupo de Gobierno y a esta Concejalía en concreto de falta de voluntad para negociar, hago público el siguiente comunicado:
La situación que hoy viven más de un centenar de trabajadores de la empresa Perfaler Canarias no es nueva, han sido varios los grupos de gobierno que, conociendo el problema, lo han dejado pasar sin darle solución. Ha sido éste, el único que no sólo ha hecho frente al problema sino que, además, ha planteado y convocado la necesidad de una negociación que sirva para salvaguardar los derechos de los trabajadores y la viabilidad de las arcas municipales.
Que el 14 de enero se constituye una mesa con representantes sindicales, de la Plataforma de Trabajadores, un miembro de cada grupo de la oposición y dos ediles de Nueva Canarias y otros dos del PSOE. Además, la mesa queda integrada por los abogados de Recursos Humanos, el jefe de Personal y yo misma como concejala del área.
A raíz de esta primera reunión, se elaboran distintos estudios económicos y se solicitan una serie de datos a la empresa contratista. Ante la demora en conseguir dichos datos, yo misma solicito a la Plataforma que facilite fotocopias de las nóminas y los contratos de los trabajadores afectados para poder trabajar sobre cada uno de los casos y conocer la dimensión del problema.
Paralelamente, el Grupo de Gobierno ha venido manteniendo (desde septiembre) diversas reuniones para estudiar el problema, elaborándose un documento en el que se contemplan posibles soluciones que deben ser tratadas en profundidad con los técnicos para conocer cuál es viable y cuál es la más conveniente.
Se contrata un despacho laboralista para ampliar el abanico de propuestas y tener más especialistas trabajando en el problema, a fin de que no se quede sin barajar ni una sola posibilidad, ya que desde este Grupo de Gobierno en general y desde esta Concejalía en particular, se entiende que debemos poner todos los medios a nuestro alcance para conseguir dar la mejor solución posible que sea asumible por el consistorio para responder al problema sufren estos trabajadores y trabajadoras.
En una de estas reuniones en el despacho del abogado laboralista, se cita a las partes para una reunión de la comisión técnica-jurídica el 18 de febrero, con el fin de entrar ya en el fondo de la cuestión y trabajar sobre las diferentes propuestas.
Por enfermedad del abogado laboralista, la reunión se desplaza al día 20.
A pesar de la firme voluntad de este Gobierno Municipal de buscar, no una solución sino la mejor solución para las partes, el 15 de febrero, y después de haber sido convocada la comisión técnica para el día 18, la Asamblea de Trabajadores convoca una huelga argumentando como causa la falta de voluntad de diálogo de la Corporación, rompiendo así con los acuerdos alcanzados y el largo trabajo realizado hasta entonces por esta Concejalía, el Grupo de Gobierno, los técnicos y algunos representantes de los trabajadores.
Entiendo que esta actitud, en el fondo, esconde intereses que nada o poco tienen que ver con la solución del problema que padecen los trabajadores y trabajadoras afectados.
Tras la celebración de una reunión de la mesa el día 20, antes del primero de los paros, la convocatoria de paro se mantiene, siempre bajo el argumento de la falta de voluntad de diálogo, argumento que, evidentemente, no se mantiene si los trabajadores y trabajadoras hubieran estado realmente informados.
Esta Administración no puede ni debe negociar bajo presión, si bien seguirá trabajando para encontrar soluciones, independientemente de la actitud de algunos representantes sindicales.
Esta concejala está dispuesta a ofrecer toda la información que sea necesaria a los trabajadores si así se le solicita, en pro de que cuenten con todos los datos y conozcan lo que esta Concejalía viene y ha venido trabajando y cuáles han sido los hechos.
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Fotos: Julián Reyes
La Plataforma de Perfaler y UGT convocaron por escrito una reunión para este miércoles a las doce con la mesa de diálogo que se constituyó el día 14 de enero.
Juan Francisco Fonte Moreno, secretario general de UGT en Gran Canaria, ha dejado claro que esta reunión no ha sido convocada por la concejal de Recursos Humanos, Dunia Santana.
En la reunión de este martes con Narváez, se ha planteado como posibilidad una moción que el sindicato y la plataforma tiene interés en que se lleve al pleno del día 29 con carácter de urgencia. Consiste en el reconocimiento de esta mesa de diálogo para impulsar la entrada de los trabajadores de Perfaler como laborales indefinidos en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.
Conchi Narváez, ha manifestado al término de la reunión, que "es un tema realmente preocupante y una situación muy delicada, entendiendo que es muy urgente el atender la petición de reunión para mañana con la mesa de diálogo".
Añade: "yo le he dado el visto bueno y mañana estaré presente en la reunión con otro compañero del PSOE. Por otro lado, decir que ésta es una situación preocupante que hay que retomar y buscar la solución más ideal para la Administración y para los trabajadores.
Creo que es importante no oponerse a la ejecución provisional de las sentencias porque eso supone un mayor gasto a la Administración, además de creo que es importante el plan de estabilidad laboral que los trabajadores de Perfaler están pidiendo".
Los trabajadores de Perfaler se plantan en el Ayuntamiento y piden la dimisión de la alcaldesa
La Plataforma de Trabajadores de Perfaler Canarias y UGT se manifestaron ante las puertas del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, para reivindicar la celebración de una mesa de diálogo y la dimisión de la alcaldesa, Mari Pino Torres , "por no dar la cara en el conflicto".
La mesa fue acordada el pasado día 14 de enero para llegar a una salida de estos trabajadores cedidos de manera irregular al Ayuntamiento.
Durante el paro que se prolongó entre las 9.00 y las 11.00 horas estuvieron presentes un centenar de trabajadores, así como la concejala de Turismo, Concepción Narváez (PSOE) en señal de apoyo.
El seguimiento del paro de esta mañana fue una vez más del cien por cien, agregaron los convocantes, por lo que durante las dos horas que duró tuvieron que permanecer cerrados los centros deportivos y de información turística, entre otros departamentos.
Los trabajadores demandan al gobierno municipal el cumplimiento del compromiso adquirido el pasado 14 de enero de celebrar una mesa de diálogo entre todas las partes implicadas en el conflicto, así como el inicio del proceso de incorporación de los trabajadores de Perfaler de acuerdo con las sentencias de cesión ilegal.
Este ha sido el segundo de los paros convocados por la Plataforma, que continuará el próximo día 27 de febrero en las puertas de las oficinas municipales del Ayuntamiento entre las 09.00 y las 11.00 horas, y posteriormente, el viernes 29 de febrero, se celebrará otro paro durante todo el día.
Por su parte, la concejala de Turismo, Concepción Narváez, matizó que en el grupo de gobierno "somos dos partidos y tenemos dos puntos de vista diferentes, y así no vamos a llegar a nada".
La concejala cree que se puede llegar a un acuerdo con la puesta en marcha de la mesa de trabajo, en beneficio de las dos partes, subrayó.
Una de las soluciones propuestas por Narváez es integrar a los trabajadores de esta empresa de servicios contratada por el Ayuntamiento en el capitulo 1 de Personal, a lo que se oponen sus compañero de NC que prefieren que sea en el dos, sin embargo, Narváez reitera que de no ser así entraran a través de sentencias.
La concejala de Personal responde
La concejal de Recursos Humanos, Dunia Santana, expuso en un comunicado remitido a Maspalomas Ahora que ante la situación de paros parciales que algunos trabajadores de la empresa Perfaler Canarias vienen manteniendo, y ante las informaciones aparecidas acusando al Grupo de Gobierno y a esta Concejalía en concreto de falta de voluntad para negociar, hago público el siguiente comunicado:
La situación que hoy viven más de un centenar de trabajadores de la empresa Perfaler Canarias no es nueva, han sido varios los grupos de gobierno que, conociendo el problema, lo han dejado pasar sin darle solución. Ha sido éste, el único que no sólo ha hecho frente al problema sino que, además, ha planteado y convocado la necesidad de una negociación que sirva para salvaguardar los derechos de los trabajadores y la viabilidad de las arcas municipales.
Que el 14 de enero se constituye una mesa con representantes sindicales, de la Plataforma de Trabajadores, un miembro de cada grupo de la oposición y dos ediles de Nueva Canarias y otros dos del PSOE. Además, la mesa queda integrada por los abogados de Recursos Humanos, el jefe de Personal y yo misma como concejala del área.
A raíz de esta primera reunión, se elaboran distintos estudios económicos y se solicitan una serie de datos a la empresa contratista. Ante la demora en conseguir dichos datos, yo misma solicito a la Plataforma que facilite fotocopias de las nóminas y los contratos de los trabajadores afectados para poder trabajar sobre cada uno de los casos y conocer la dimensión del problema.
Paralelamente, el Grupo de Gobierno ha venido manteniendo (desde septiembre) diversas reuniones para estudiar el problema, elaborándose un documento en el que se contemplan posibles soluciones que deben ser tratadas en profundidad con los técnicos para conocer cuál es viable y cuál es la más conveniente.
Se contrata un despacho laboralista para ampliar el abanico de propuestas y tener más especialistas trabajando en el problema, a fin de que no se quede sin barajar ni una sola posibilidad, ya que desde este Grupo de Gobierno en general y desde esta Concejalía en particular, se entiende que debemos poner todos los medios a nuestro alcance para conseguir dar la mejor solución posible que sea asumible por el consistorio para responder al problema sufren estos trabajadores y trabajadoras.
En una de estas reuniones en el despacho del abogado laboralista, se cita a las partes para una reunión de la comisión técnica-jurídica el 18 de febrero, con el fin de entrar ya en el fondo de la cuestión y trabajar sobre las diferentes propuestas.
Por enfermedad del abogado laboralista, la reunión se desplaza al día 20.
A pesar de la firme voluntad de este Gobierno Municipal de buscar, no una solución sino la mejor solución para las partes, el 15 de febrero, y después de haber sido convocada la comisión técnica para el día 18, la Asamblea de Trabajadores convoca una huelga argumentando como causa la falta de voluntad de diálogo de la Corporación, rompiendo así con los acuerdos alcanzados y el largo trabajo realizado hasta entonces por esta Concejalía, el Grupo de Gobierno, los técnicos y algunos representantes de los trabajadores.
Entiendo que esta actitud, en el fondo, esconde intereses que nada o poco tienen que ver con la solución del problema que padecen los trabajadores y trabajadoras afectados.
Tras la celebración de una reunión de la mesa el día 20, antes del primero de los paros, la convocatoria de paro se mantiene, siempre bajo el argumento de la falta de voluntad de diálogo, argumento que, evidentemente, no se mantiene si los trabajadores y trabajadoras hubieran estado realmente informados.
Esta Administración no puede ni debe negociar bajo presión, si bien seguirá trabajando para encontrar soluciones, independientemente de la actitud de algunos representantes sindicales.
Esta concejala está dispuesta a ofrecer toda la información que sea necesaria a los trabajadores si así se le solicita, en pro de que cuenten con todos los datos y conozcan lo que esta Concejalía viene y ha venido trabajando y cuáles han sido los hechos.
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Fotos: Julián Reyes
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