Correos: UGT convocan tres jornadas de huelga para diciembre

El Sector Postal de la Federación de Servicios Públicos de UGT y el Sindicato Libre de Correos y Telecomunicaciones convocan una huelga en el sector postal para los días 19, 20 y 21 de diciembre. La huelga se llevará a cabo durante toda la jornada, desde las 0.00 horas hasta las 24.00 horas de los días 19, 20 y 21 de diciembre y afectará a todas las actividades desempeñadas por los empleados de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos. A continuación se enumeran las reivindicaciones que los sindicatos han planteado como desencadenante de la convocatoria de huelga: “ a) En materia de retribuciones, un incremento salarial consolidable en relación con la deuda histórica existente y acorde con el incremento de productividad, así como la revisión del actual sistema retributivo, que resuelva los graves desajustes existentes. b) Se demanda el restablecimiento del diálogo social y del derecho a una negociación real sin discriminación ni exclusiones así como igualdad de trato en el derecho a la información de todos los representantes de los empleados de Correos. c) Un nuevo sistema de acceso al empleo en el que se garantice la libre concurrencia y la igualdad de oportunidades de todos los aspirantes, mediante un procedimiento de selección objetivo, negociado con todos los aspirantes, mediante un procedimiento de selección objetivo, negociado con todos los representantes de los trabajadores y que respete los principios de: igualdad, mérito, capacidad y publicidad, garantías que actualmente son inexistentes. d) Un nuevo sistema de bolsas de contratación eventual que elimine la precariedad actual en las contrataciones y en el que se garantice la transparencia de su aplicación a través de las Comisiones Provinciales de Contratación. e) La aplicación de las mejoras del Estatuto del Empleado Público (Ley 7/2007) f) La determinación de las necesidades de la plantilla mediante la elaboración del Plan de Evaluación y Fijación de Necesidades. g) La negociación del Calendario Laboral. h) La incorporación a los empleados de Correos de la flexibilidad de horarios y jornadas derivada del Plan Concilia y de la Ley de Igualdad. i) La negociación de un sistema de promoción profesional. j) Asegurar las convocatorias anuales de promoción interna. k) La aplicación inmediata de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. l) El establecimiento formal de un marco de información, diálogo y negociación con objeto de adaptar de forma consensuada la nueva Directiva Postal Europea al marco normativo español”.