El FSOC se opone a que las administraciones públicas contraten con las ETT

El Sindicato Obrero Canario (FSOC) denuncia que en el Poyecto de Ley de Contratos del Sector Público, aprobado recientemente por unanimidad en el Congreso de los Diputados – y actualmente en trámite parlamentario en el Senado español – permite externalizar el acceso al empleo público mediante la figura de las Empresas de Trabajo Temporal. Dichas empresas tienen hasta este momento vedado su campo de actuación en la Administración pública y en la construcción.

La posibilidad de que las Administraciones públicas pueden contratar empleados a través de ETT – fruto de una enmienda transaccional introducida por el grupo político CIU en el articulado del proyecto de Ley – supondrá un enquistamiento de la temporalidad en el empleo público y un despropósito a la luz del recientemente aprobado Estatuto Básico del Empleado Público y de la función pública en general. Con esta medida se pretenden encubrir las evidentes y frecuentísimas cesiones ilegales de trabajadores – prohibidas en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores – a través de la colocación de mano de obra en la Administración pública por empresas de trabajo temporal. Ello traerá como consecuencia, sin duda, una ausencia total de garantías en las condiciones laborales de los empleados públicos. Por último, la central sindical nacionalista y de clase sostiene que esta propuesta supone un ejemplo más de la tendencia derechizante y regresiva de la actual política sociolaboral del Estado español, contando con el beneplácito, como de costumbre, de los sindicatos mayoritarios.