Afirma que evitará que se aplique un expediente de regulación de empleo (ERE) que habría llevado al despido de muchos trabajadores
La consejera de Industria del Gobierno Autónomo, Francisca Luengo, ha expresado hoy su "plena satisfacción" por el acuerdo alcanzado entre su departamento y los trabajadores del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), en la jornada de formalización de ese pacto.
Momentos antes de que la hora en que estaba prevista la ratificación del acuerdo ante las autoridades laborales competentes, la consejera ha dicho tener "una gran alegría" por el buen fruto de las negociaciones que han conducido al mismo, que ha destacado que evitará que se aplique un expediente de regulación de empleo (ERE) que habría llevado al despido de muchos trabajadores.
Por ello, Luengo ha dicho querer "felicitar especialmente a todos los trabajadores" de la empresa, aunque también ha hecho extensiva su enhorabuena "a toda la sociedad" con el argumento de que el acuerdo también le beneficiará, en la medida en que favorecerá que se mantenga el esfuerzo en materia de investigación, desarrollo e innovación.
Subrayando que llegar a esta solución pactada, que conlleva, entre otras cosas, que los trabajadores se aplicarán una rebaja de sueldo del 10 %, "no ha sido nada fácil", pero opinando que ha sido buena para el ITC.
Momentos antes de que la hora en que estaba prevista la ratificación del acuerdo ante las autoridades laborales competentes, la consejera ha dicho tener "una gran alegría" por el buen fruto de las negociaciones que han conducido al mismo, que ha destacado que evitará que se aplique un expediente de regulación de empleo (ERE) que habría llevado al despido de muchos trabajadores.
Por ello, Luengo ha dicho querer "felicitar especialmente a todos los trabajadores" de la empresa, aunque también ha hecho extensiva su enhorabuena "a toda la sociedad" con el argumento de que el acuerdo también le beneficiará, en la medida en que favorecerá que se mantenga el esfuerzo en materia de investigación, desarrollo e innovación.
Subrayando que llegar a esta solución pactada, que conlleva, entre otras cosas, que los trabajadores se aplicarán una rebaja de sueldo del 10 %, "no ha sido nada fácil", pero opinando que ha sido buena para el ITC.







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