Mogán aportará 181.000 euros al Plan de Empleo Social promovido por el Gobierno de Canarias

El Ayuntamiento de Mogán aportará 181.000 euros al Plan de Empleo Social que está siendo promovido por la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias, con el fin de crear puestos de trabajo temporales para parados de larga duración cuyas familias puedan encontrarse en riesgo de exclusión social. 

Esta aportación del consistorio alcanzará el 5’6% de los ingresos que recibe procedentes del Fondo Canario de Financiación Municipal, lo que se calcula que permitirá ofrecer trabajo a unas 33 personas residentes en el municipio que cumplan los requisitos establecidos por la convocatoria.

El Plan de Empleo Social requerirá para su puesta en marcha efectiva de la aportación económica de los ayuntamientos, que sufragarán hasta dos tercios de los costes laborales de cada uno de los nuevos puestos de trabajo que se generarán, mientras que el otro tercio restante será aportado por el Ejecutivo regional. En el caso de Mogán, las 33 personas a contratar realizarán tareas relacionadas con el mantenimiento y la conservación de los servicios e infraestructuras básicas del municipio.

De acuerdo a lo establecido por el propio Gobierno de Canarias como promotor de la iniciativa, en el proceso de selección de las personas que ocuparán estos puestos de trabajo se dará prioridad a quienes presenten un mayor riesgo de exclusión social, de acuerdo a criterios como el de llevar más de 24 meses en situación de desempleo, no contar con ningún tipo de ingreso en el conjunto de la unidad familiar, tener cargas familiares que atender o no poder hacerse cargo de las necesidades básicas del hogar.

 Los beneficiarios ocuparán empleos temporales de seis meses de duración y al 75% de la jornada completa, es decir, con una jornada de trabajo de seis horas diarias.

Una vez confirmada la adhesión municipal al Plan de Empleo Social, el Ayuntamiento de Mogán está a la espera ahora de la información del Gobierno de Canarias sobre los trámites a realizar para su efectiva puesta en marcha, como la convocatoria pública de las plazas y el consiguiente proceso de selección de las personas beneficiarias.