Incluye cursos de alemán en Canarias y Alemania, formación y prácticas remuneradas, resalta el Servicio Canario de Empleo
El sistema alemán ofrece 350 diferentes diplomas de formación profesional dual correspondientes a oficios que sólo pueden ejercerse tras superar la formación y el periodo de formación viene acompañado de un contrato de aprendizaje que suscriben los jóvenes y por el que perciben un salario.
El proyecto "The job of my life" en el que se enmarca la acción conlleva que los participantes realizacen un curso de alemán en Canarias de dos meses de duración, por el que se les concede el certificado de nivel A2. Posteriormente, los seleccionados realizarán un curso intensivo de alemán en Alemania para la obtención del nivel B1 y las primeras prácticas en la empresa.
Ambos cursos estarán financiados por el Servicio de Colocación Internacional de la Oficina Federal de Empleo. Además, los alumnos recibirán asistencia socio pedagógica por parte de los tutores de la empresa. La tercera y última fase del proyecto consiste en la formación profesional bajo contrato de capacitación profesional y remuneración correspondiente.
A través de la Red Eures, de la que forma parte el Servicio Canario de Empleo, se están recibiendo las primeras ofertas formativas procedentes de Alemania. El primer perfil recibido es el de vendedor del sector alimentario artesanal especializado en panaderías (Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk mit dem Schwerpunkt Bäckerei), para el que se prevé seleccionar a 35 jóvenes canarios.
Eures es una red de servicios públicos de empleo promovida por la Comisión Europea, de la que forman parte todos los servicios públicos de empleo de los estados miembros de la Unión Europea. El Servicio Canario de Empleo lleva a cabo los servicios de Eures en el archipiélago a través de dos consejeros ubicados en las dos provincias.
“La solución a la destrucción de empleo no es fácil, sin embargo estamos convencidos de que hay recetas que si se acompañan de una mejora del contexto económico tendrán su efecto y algunas de ellas ya las estamos poniendo en marcha, como es la de actualizar la formación de ocupados y desempleados adecuándola a la realidad del mercado laboral”, afirma la directora del SCE, Dominica Fernández.
Fernández apuesta por “incentivar la movilidad como una oportunidad, que no la única, para que el joven pueda adquirir nuevas habilidades que reviertan a posteriori en un fortalecimiento del mercado de trabajo en Canarias”.








Steffen | Viernes, 08 de Marzo de 2013 a las 10:25:37 horas
Me parece bien!
Pero porque no se instala el sistema dual aqui en gran canaria?
Hay suficiente personas preperadas para enseñar...
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