CCOO exigirá que la moderación salarial establecida en los Convenios de Hostelería de ambas provincias sirva para que los empresarios "no aprovechen una crisis que sin duda no afecta al sector hotelero"
Los datos publicados por
el INE de Octubre de 2012 demuestran que la buena marcha del sector
alojativo en Canarias se mantiene en comparación con el año 2011, un año
de récord en el que se superaron todos los indicadores desde que el INE
publica sus Datos de Coyuntura Turística Hotelera en 1999, según ha afirmado Comisiones Obreras (CCOO)
En Canarias los visitantes en los diez primeros meses de 2012 llegan a los 6.502.253, un 2,74 por ciento menos que en los diez primeros meses de 2011, por la caida del turismo nacional que desciende en un 10,60, las pernoctaciones descienden en un 1,89%, aunque la estancia media aumenta en un 0,86 por ciento.
Así mismo los precios en Canarias aumentaron en 2012, respecto a los diez primeros meses de 2011, un 3,94 por ciento que compensa de largo la mínima caída en visitantes y pernoctaciones, teniendo en cuenta que se compara con un año 2011, reconocido por todos como irrepetible.
El empleo sigue siendo la asignatura pendiente ya que desciende de media en 131 trabajadores/as, el 0,35, a lo que hay que añadir la reiterada denuncia que se sustituye en los últimos años empleo a jornada completa por empleo a tiempo parcial, por lo que el empleo neto decrece de forma más elevada.
Por provincias, en Santa Cruz de Tenerife, los visitantes se incrementaron en el 0,09 por ciento, las pernoctaciones en el 0,65 y la estancia media en el 0,47, mientras que el empleo descendió el 0,17%, datos que demuestran que la patronal esta obligada a mantener su compromiso de empleo establecido en el artículo 41 del nuevo Convenio de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
En la provincia de Las Palmas, los visitantes descendieron el 4,78 por ciento, con una caída del turismo nacional del 12,17, las pernoctaciones descendieron el 3,58 y la estancia media se incrementó en el 1,12 por ciento, mientras que el empleo descendió el 0,49 por ciento.
Por este motivo, CCOO exigirá que la moderación salarial establecida en los Convenios de Hostelería de ambas provincias sirva para que "los empresarios no aprovechen una crisis que sin duda no afecta al sector hotelero para reducir las plantillas de las empresas".
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