Santa Lucía forma a sus empleados para mejorar la atención ciudadana

Los cursos, enmarcados en el XIII Plan Unitario de Formación Continua para Empleados Municipales, comenzará a principios de septiembre y se desarrollarán hasta finales de noviembre en las Oficinas Municipales de Vecindario.

El plan está formado por el curso de sistemas de evaluación del desempeño y su aplicación práctica en las entidades locales, que se celebrará del 10 al 20 de septiembre, seguido por el de Gestión Económica de Subvenciones, que ahondará en la Ley General de Subvenciones para solicitar, tramitar y justificar de forma eficaz todo lo relativo a ayudas.

Los empleados municipales continuarán el proceso formativo del 8 al 18 de octubre con el curso sobre uso y utilización del dominio público local, que enseña a los participantes a manejar la normativa relativa a esta área.

‘Equipos de excelencia para impulsar grupos de alto rendimiento’, ‘El patrimonio y bienes de las entidades locales’ e ‘Intervención con personas con patologías mentales’ completarán esta nueva edición del plan de formación de Santa Lucía.

La concejal de Recursos Humanos, Pino Sánchez, asegura que con estos planes formativos “los trabajadores municipales, además de mejorar sus propios conocimientos en diferentes campos administrativos y legislativos, optimizan la calidad del asesoramiento que prestan a diario a los ciudadanos del municipio”.