UGT acusa al alcalde de realizar un ERE encubierto y ejercer prácticas antisindicales
El Comité de Empresa del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana ha exigido al alcalde Marco Aurelio Pérez, mediante un escrito la readmisión de los trabajadores despedidos por el gobierno municipal
Los representantes de los trabajadores consideran especialmente “grave” el despido de una delegada sindical de Sepca.
Desde UGT “consideramos que el alcalde Marco Aurelio Pérez está dando muestras de ejercer el gobierno con prácticas antisindicales y con los últimos despidos se confirma nuestra teoría de que el gobierno municipal está practicando un ERE encubierto”.
En los últimos 6 se han despedido a 16 trabajadores, algunos de ellos con sentencias firmes para formar parte de la plantilla que no han sido ejecutadas.
Comisión negociadora
Tanto UGT como el resto de delegados sindicales que conforman el Comité de Empresa han pedido al alcalde de San Bartolomé de Tirajana que cualquier negociación sobre las condiciones laborales recogidas en el convenio colectivo, “debe tratarse en la correspondiente comisión negociadora del convenio”.
En una carta firmada por el Comité de Empresa los representantes sindicales recuerdan al primer edil que antes de tomar cualquier acuerdo que afecte al personal “se habrá de convocar a la representación del Comité de Empresa a la reunión de la Mesa General de Negociación".
El Comité de Empresa recordó que “en lo que respecta a un despido entendemos que no es lo mismo informar que notificar.”
Los sindicatos manifiestan su deseo de lograr “la paz laboral y para ello proponemos una gran mesa de consenso en la que podamos participar todas las organizaciones sindicales con representación en esta Corporación.”
Los representantes de los trabajadores consideran especialmente “grave” el despido de una delegada sindical de Sepca.
Desde UGT “consideramos que el alcalde Marco Aurelio Pérez está dando muestras de ejercer el gobierno con prácticas antisindicales y con los últimos despidos se confirma nuestra teoría de que el gobierno municipal está practicando un ERE encubierto”.
En los últimos 6 se han despedido a 16 trabajadores, algunos de ellos con sentencias firmes para formar parte de la plantilla que no han sido ejecutadas.
Comisión negociadora
Tanto UGT como el resto de delegados sindicales que conforman el Comité de Empresa han pedido al alcalde de San Bartolomé de Tirajana que cualquier negociación sobre las condiciones laborales recogidas en el convenio colectivo, “debe tratarse en la correspondiente comisión negociadora del convenio”.
En una carta firmada por el Comité de Empresa los representantes sindicales recuerdan al primer edil que antes de tomar cualquier acuerdo que afecte al personal “se habrá de convocar a la representación del Comité de Empresa a la reunión de la Mesa General de Negociación".
El Comité de Empresa recordó que “en lo que respecta a un despido entendemos que no es lo mismo informar que notificar.”
Los sindicatos manifiestan su deseo de lograr “la paz laboral y para ello proponemos una gran mesa de consenso en la que podamos participar todas las organizaciones sindicales con representación en esta Corporación.”
sanfernandina | Domingo, 08 de Julio de 2012 a las 16:37:15 horas
Mire Roberto, ni los politicos ni los trabajadores hacen nada por su municipio. Eso es demagogia. Todo el mundo hace por su bolsillo, asi de facil. Los unicos que se salvan son los voluntarios y no estamos hablando de ellos. Soy jubilada asi que. . . . lo que me mueve es lo que pienso y que no estalle todo y nos pongan impuestos para que no podamos comer. De verdad, No hay ayuntamiento que aguante mas del 85% de su presupuesto en sueldos. Yo quiero que haya, por lo menos para que se fumiguen las cucas, que no dejen de recoger basura y asi un largo etc. de acciones propias de ayuntamientos.
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