Los sindicatos SEPCA, SI CANARIAS, STAP Y UGT han denunciado que la Alcaldía de San Bartolomé de Tirajana vulnera sus derechos fundamentales a la libertad sindical y obstaculación de la negociación colectiva
Los referidos sindicatos, con presencia mayoritaria en los órganos de representación del personal municipal, consideran que el alcalde, Marco Aurelio Pérez, y el concejal de Recursos humanos, Manuel Vargas, les ha excluido sin comunicación alguna en la última convocatoria de la Mesa General de Negociación.
Asimismo, acusan a los sindicados CCOO y CSIF de cómplices, cuando ellos también forman parte de la Mesa de Negociación a raíz de la última sesión celebrada tras las elecciones de los representantes del personal.
Apariencia
Esta acción, “incomprensible y contraria a la normativa obedece a una estrategia de apariencia de negociación” en materias como la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y las posibles reestructuraciones de plantilla que puede conllevar despidos, aseguran.
En opinión de los perjudicados, el consentimiento de los sindicatos que si han sido convocados (CCOO y CSIF) sería suficiente para aprobar los asuntos que se aborden sobre el personal.
En este sentido, aprovecharon para añadir que, “curiosamente”, los delegados de CCOO elaboran la RPT del Ayuntamiento sin contar con el resto de los representantes de los trabajadores, a través de una asesoría externa al Ayuntamiento.
UGT, STAP, SEPCA y SI CANARIAS han advertido que llegarán hasta las últimas consecuencias para lograr el restablecimiento de los derechos lesionados, así como exigir las responsabilidades que procedan.
Por su parte, el Ayuntamiento asegura que sólo son convocatos los sindicatos con representación en la Mesa de Negociación.
Pendiente de ampliación...
Asimismo, acusan a los sindicados CCOO y CSIF de cómplices, cuando ellos también forman parte de la Mesa de Negociación a raíz de la última sesión celebrada tras las elecciones de los representantes del personal.
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Esta acción, “incomprensible y contraria a la normativa obedece a una estrategia de apariencia de negociación” en materias como la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y las posibles reestructuraciones de plantilla que puede conllevar despidos, aseguran.
En opinión de los perjudicados, el consentimiento de los sindicatos que si han sido convocados (CCOO y CSIF) sería suficiente para aprobar los asuntos que se aborden sobre el personal.
En este sentido, aprovecharon para añadir que, “curiosamente”, los delegados de CCOO elaboran la RPT del Ayuntamiento sin contar con el resto de los representantes de los trabajadores, a través de una asesoría externa al Ayuntamiento.
UGT, STAP, SEPCA y SI CANARIAS han advertido que llegarán hasta las últimas consecuencias para lograr el restablecimiento de los derechos lesionados, así como exigir las responsabilidades que procedan.
Por su parte, el Ayuntamiento asegura que sólo son convocatos los sindicatos con representación en la Mesa de Negociación.
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Ciudadano SBT | Viernes, 20 de Abril de 2012 a las 17:22:49 horas
Vuelta con los dichosos sindicatos. Credibilidad cero para ellos. No defienden los derechos de los trabajadores, y si defienden sus intereses propios y no perder su status. Caraduras, vividores. Reforma dura sindical ya, y de los que existen que no quede ni uno, empezando por los impresentables de UGT y CCOO. Entre más lejos mejor y si desaparecen sería ideal. Si al paso de nuevos sindicatos que de verdad defiendan t luchen por los derechos de los trabajdores.
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