El 64% de los desempleados canarios son jóvenes con baja cualificación

El 64 por ciento de los desempleados canarios registrados en las oficinas de Empleo, un total 251.990 personas, son jóvenes con baja cualificación profesional y parados de larga duración. Este porcentaje se desglosa en un 35 por ciento para los jóvenes y un 29 para el resto. Este segundo porcentaje se sitúa seis puntos por encima de la media nacional, según los datos proporcionados por el director del Servicio Canario de Empleo (SCE), Manuel León, en una rueda de prensa celebrada hoy en Las Palmas de Gran Canaria.

León convocó a los medios el día en que se daban a conocer las cifras del paro a nivel nacional, y que arrojaron cifras positivas para las islas. El paro en Canarias bajó en septiembre en 488 personas, siendo una de las tres comunidades donde descendió. El director general valoró que esta bajada "es positiva" y que desde el Ejecutivo no sólo "somos optimistas hacia el futuro", sino que esperan que esta tendencia a la baja, que se mantiene ya siete meses, continúe "cinco o seis meses más".

El optimismo del Ejecutivo se basa en que a partir de noviembre comienzan las contrataciones de seis meses de los siete cabildos y los cuatro ayuntamientos más importantes del Archipiélago, en el base a una convocatoria de subvenciones hecha desde el Servicio Canario de Empleo. Esta promueve el empleo para los dos grupos de parados con mayores índices de paro en las islas, los jóvenes y los parados de larga duración.

León reconoció que la baja cualificación de los jóvenes inscritos en las oficinas de Empleo no cubren la demanda del mercado laboral canario, y por esto se hace necesario insistir en mejorar su formación para que los canarios puedan optar a los puestos de trabajo que surgan.

En el descenso del paro ha tenido una importancia relevante el sector Servicios, con 1.429 parados menos. Sin embargo, desde el Ejecutivo canario siguen considerando que el volumen de ocupación en las zonas turísticas no se equipara al número de contrataciones."Se está contratando menos de los que pensamos", señaló el director general, en relación "a la mágnífica temporada de verano".