Las personas con discapacidad elaboran sus propuestas para los programas electorales

MASPALOMAS AHORA.- El Comité Canario de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Canarias) ante la celebración de las próximas elecciones de mayo ha redactado varias propuestas sobre discapacidad para incorporar a los programas electorales.

1.- Propuestas para la confección de listas

Propuesta 1.- Incorporación a las listas municipales que presenten los distintos partidos y formaciones a los comicios locales de personas con discapacidad, que reúnan los méritos necesarios, en posiciones que aseguren su elección, de forma que el compromiso de estas agrupaciones políticas se manifieste no sólo en cuestiones programáticas, sino también en las personas que, como responsables políticos, han de llevarlas a efecto.

2.- Propuestas programáticas

A) Propuesta política marco

Propuesta 2.- Compromiso de inclusión 10%. Compromiso para considerar la discapacidad como vector trasversal de atención preferente en todas las líneas de acción política de la Corporación, y que queda reflejado en el 10% que es el porcentaje habitual de personas con discapacidad de un territorio.

b) Propuestas y medidas

1.- De carácter general

Propuesta 3.- Aprobación en la Legislatura de un Plan de Promoción de las Personas con Discapacidad, que articule toda la política de la Corporación en materia de discapacidad.

Propuesta 4.-Adopción por la Corporación de las medidas necesarias para hacer efectivos los desarrollos legislativos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad (LIONDAU).

Propuesta 5.- Creación de un Consejo Municipal de Personas con Discapacidad, órgano paritario de encuentro y debate entre la Corporación Local y el sector de la discapacidad del municipio.

Propuesta 6.- Compromiso para crear en el seno del Equipo de Gobierno Municipal una Concejalía u órgano dedicado a las políticas de igualdad, normalización y participación de personas con discapacidad.

Propuesta 7.- Puesta en marcha de campañas de sensibilización, concienciación y educativas de forma periódica y sistemática, dirigidas a todos los grupos de población del ámbito del municipio.

Propuesta 8.- Incorporación de representantes de organizaciones de personas con discapacidad y sus familias a los órganos de participación que existan en la Corporación con los que la discapacidad tiene una conexión directa (educación, sanidad, empleo, transporte, turismo, servicios sociales, consumo, nuevas tecnologías, etc.).

2.- De carácter sectorial

a) Inclusión Laboral

Propuesta 9.- Aprobación y puesta en práctica de un Plan Local de Promoción de la Formación y Empleo de las Personas con Discapacidad, debatido y negociado con los agentes sociales y las organizaciones de personas con discapacidad y sus familias del municipio , con al menos las siguientes medidas:

Medida 9.1.- Atención preferente a las personas con discapacidad, especialmente en el caso de ser mujeres, en todos los programas, proyectos y acciones de integración laboral que promueva el municipio.

Medida 9.2.- Inclusión en los pliegos de contratación administrativa cláusulas que, sin merma del principio de igualdad entre empresas, premien a las que hagan esfuerzos de responsabilidad legal y social contratando personas con discapacidad.

Medida 9.3.- Análisis del grado de cumplimiento de la cuota legal de reserva de empleo en las Administraciones Públicas y compromiso para alcanzarla a lo largo del mandato de la Corporación.

Medida 9.4.- Cumplimiento de la cuota de reserva legal de empleo o sus medidas alternativas para el personal laboral y para las empresas municipales acogidas a la legislación laboral común.

Medida 9.5.- Promoción del autoempleo de personas con discapacidad mediante la simplificación de la concesión de autorizaciones para la puesta en marcha de negocios en la vía pública o espacios públicos.

Medida 9.6.- En relación con el acceso al empleo público, instrumentar normativamente y en el plano operativo medidas innovadoras que garanticen la inclusión laboral de personas con discapacidad el grado de discapacidad intelectual.

b) Accesibilidad

Propuesta 10.- Aprobación y puesta en práctica de un Plan Local de Promoción de la de la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad, debatido y negociado con las organizaciones de personas con discapacidad y sus familias del municipio o provincia, con al menos las siguientes medidas:

Medida 10.1.- Establecimiento de la auditoría de accesibilidad, estudio previo de accesibilidad que deberá realizarse en toda obra o proyecto de infraestructura o servicio que promueva o financie la Corporación al modo de los estudios de impacto ambiental, sin cuyo dictamen favorable no podrá autorizarse la obra o proyecto.

Medida 10.2.- Creación del Fondo Local de Promoción de la Accesibilidad, nutrido por los recursos procedentes de destinar al mismo el 1% del montante total de la inversión que dedique anualmente la Corporación a obras e infraestructuras.

Medida 10.3.- Sometimiento de las subvenciones que la Corporación entrega a Entidades públicas o privadas para la realización de obras o proyectos de construcción e infraestructura al requisito previo de acreditación del cumplimiento de la legislación nacional, autonómica y local sobre accesibilidad y eliminación de barreras que sea aplicable.

Medida 10.4.- Elaboración y aprobación de un Plan Integral de Accesibilidad del Municipio, con compromiso de gastos y calendario de ejecución. Este Plan incluiría un compromiso para realizar una auditoría integral de accesibilidad de cada una de las sedes de la Corporación, comenzando por las más emblemáticas, como la Casa Consistorial , caso de que no sea accesible, en el primer año del mandato, y ejecución de esas obras de acondicionamiento en los años siguientes, con cargo a los presupuestos ordinarios de la Corporación. Esto mismo, y gradualmente, para el resto de edificios y dependencias públicas de la Corporación. A este respecto se prestará especial atención al cumplimiento de los plazos establecidos en la LIONDAU.

Medida 10.5.- Adopción de las medidas necesarias para hacer efectivo lo establecido en la Ley 51/2003, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad en un plazo inferior al previsto por la ley”.

Medida 10.6.- Aprobación por la Corporación, en virtud de su poder de autorregulación y de acuerdo con la legislación estatal y autonómica aplicable, de una Ordenanza Municipal de Accesibilidad Universal, que ordene todo lo relacionado con la accesibilidad en el municipio.

Medida 10.7.- Incorporación a las Ordenanzas de Inspección Técnica de Edificios (ITE) de requisitos de accesibilidad, de modo que todos los edificios que deban reformarse en virtud de una ITE incluyan la obligación de accesibilidad.

Medida 10.8.- Sometimiento riguroso de la concesión de licencias de obras y autorizaciones de funcionamiento por la Corporación Local a que se acredite por el promotor de la construcción o edificación o servicio el cumplimiento de legislación aplicable en materia de accesibilidad y eliminación de barreras.

Medida 10.9.- En materia de transporte público, a) compromiso de no adquirir por la Corporación Local nuevo material rodante destinado al transporte público de viajeros que no sea accesible, y renovación paulatina del material no accesible ahora en funcionamiento, b) compromiso de establecer una reserva de “taxis para todos o taxis accesibles”, p. e., un 10% de total del parque, o fracción, que comenzará a hacerse efectivo con las concesiones de nuevas licencias o renovación de las antiguas por cambio de vehículo, c) programa de ayudas y subvenciones a través de fórmulas como el bono-taxi para las personas con movilidad reducida usuarias del servicio público de taxi, y d) equiparación de las personas con discapacidad a las personas mayores (si sus tarifas son más favorables) en los precios de los transportes públicos gestionados o dependientes de la Corporación.

Medida 10.10.- Obligación de que un tanto por ciento de las viviendas de protección oficial y promoción pública que promueva la Corporación Local sean accesibles para personas con problemas de movilidad o comunicación, mejorando los mínimos aplicables. Esta reserva se extenderá también a las organizaciones de personas con discapacidad para la habilitación de programas de viviendas tuteladas, pisos piloto de convivencia, centros de vida independiente, etc.

Medida 10.11.- Mejora de la señalización de los edificios y dependencias municipales o provinciales para una mejor orientación de las personas con problemas de comunicación, así como introducción de medidas de seguridad en las obras en la vía pública para evitar accidentes a las personas ciegas y deficientes visuales. A este respecto se prestará especial atención al cumplimiento de los plazos establecidos en la LIONDAU.

Medida 10.12.- Creación del Fondo Local de Promoción de la Accesibilidad, nutrido por los recursos procedentes de destinar al mismo el 1% del montante total de la inversión que dedique anualmente la Corporación Local a obras e infraestructuras.

Accesibilidad a las Nuevas Tecnologías y a la Sociedad de la Información

Medida 10.13.- Accesibilidad para todo tipo de personas con discapacidad sensorial de los servicios de urgencia que dependan de la Corporación Local (080, 092, etc.).

Medida 10.14.- Establecimiento de la prohibición de adquirir elementos electrónicos, de proceso de información y demás herramientas propias de la sociedad de la información por parte de la Corporación Local o de poner en funcionamiento programas o servicios electrónicos o digitales que no sean accesibles para personas con discapacidad o de edad avanzada.

Medida 10.15.- Cumplimiento riguroso de la legislación estatal que obliga a que todas las páginas de Internet públicas sean accesibles para personas con discapacidad.

c) Fiscalidad

Propuesta 11.- En el marco de la legislación vigente en materia fiscal, otorgar el tratamiento más favorable posible para las personas con discapacidad y sus familias y para las organizaciones en que se agrupan, aplicándoles las exenciones, reducciones o bonificaciones máximas que permita le Ley en los impuestos, tasas y precios públicos que gestione el Municipio .

d) Bienestar social

Propuesta 12.- Consideración especial y atención preferente a las personas con discapacidad severamente afectadas en los programas de asistencia social que tenga la Corporación (asistencia domiciliaria, programas de vida independiente, respiro familiar, etc.), de manera singular en los que se deriven de la Ley de Promoción de Autonomía Personal y Atención a las Personas Dependientes y leyes autonómicas.

e) Cultura, ocio y deporte

Propuesta 13.- Garantizar la accesibilidad para las personas con discapacidad a los museos, centros culturales o de arte e instalaciones deportivas que gestione o dependientes de la Corporación Local y promover la gratuidad para su acceso.

Propuesta 14.- Creación de programas centrados en el ocio, tiempo libre y respiro familiar.

f) Otras materias

Propuesta 15.- Compromiso para tratar, en el marco de la legislación vigente, con el criterio más favorable posible, las peticiones de cesión de suelos y locales u otras medidas similares para la construcción o habilitación de centros de atención a personas con discapacidad (laborales, asistenciales, representativos, etc.) que vengan dirigidas por organizaciones de personas con discapacidad y de sus familias de reconocida trayectoria.

Propuesta 16.- Prohibición de celebrar convenios o prestar ayudas oficiales por parte de la Corporación Local a entidades que utilicen a las personas con discapacidad para actividades ilícitas.