¿Se investigará la responsabilidad del personal laboral?

La imputación de un ex alcalde de San Bartolomé de Tirajana y el actual concejal de Disciplina Urbanística, José Juan Santana y David Delgado, respectivamente, por presuntos delitos relacionados con las irregularidades detectadas en el Hotel Vital Suites son, sin lugar a dudas, una de esas acciones judiciales que ya se esperaban en los ambientes políticos, si tenemos en cuenta la manera de actuar. Sin embargo, algunas de las acciones que no se deberían investigar y que, suponemos, la Fiscalía lo hará, es la responsabilidad del personal laboral que supuestamente dejó caducar dos veces el expediente del referido hotel por indicación, sugerencia o descuido, quien sabe, provocando que el Ayuntamiento dejara de ingresar tres millones de euros, tal y como se recoge en el Auto del Tribunal Superior de Justicia de Canarias. ¿Es la misma persona que por su condición de laboral también hizo que el ayuntamiento dejara de percibir un millón de euros en la sanción del Parque Europeo? ¿Por qué se mantiene en su puesto a pesar de reconocer varios concejales públicamente las irregularidades cometidas y por cometer? ¿Podrá el Ayuntamiento repercutir sobre su patrimonio ante las acciones y responsabilidades desempeñadas? ¿Se anularán los expedientes en los que ha intervenido con devolución del dinero cobrado? A todo esto, ¿Por qué cuando nos interesa somos laborales y cuando no, nuestro trabajo es compatible con el de un funcionario? ¿Qué cuantía en daños patrimoniales a la Administración es necesaria para que se tomen las oportunas medidas?