La Cámara celebra una jornada para acercar la Ley de Igualdad a las empresas

La Cámara de Comercio de las Palmas celebra el próximo 22 de junio la jornada “Aproximación de las empresas a la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres desde una perspectiva empresarial y de género”, desde el departamento Mujer Empresa y en colaboración con la Antena Cameral de San Bartolomé de Tirajana. La misma tendrá horario de tarde, desde las 16.30 hasta las 19.30 horas, y tendrá lugar en el Centro Insular de Turismo junto al centro comercial Yumbo. La jornada tiene como objetivo acercar a las empresas la Ley de Igualdad y las principales modificaciones que se han introducido en la normativa laboral, así como facilitar el acercamiento a este tema desde una perspectiva empresarial facilitando la implantación de medidas de igualdad. Existen determinados ámbitos de actuación de la Ley que no deben escapar al conocimiento del empresariado, como los referidos a la Igualdad en el acceso al empleo y la contratación, en la clasificación profesional, promoción y formación, en la retribución, así como en medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Asimismo, debe conocer y manejar los instrumentos teóricos y prácticos para desarrollar un Plan de igualdad en una empresa. Los contenidos de las jornada serán los siguientes: • Contextualización de la Ley de Igualdad: ¿Qué es la Ley de Igualdad? Deberes y obligaciones de las empresas: Respeto a la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral; Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral; Plan de Igualdad en empresas con más de 250 trabajadores/as; Permiso y prestación por maternidad y por paternidad; Distintivo empresarial en materia de igualdad; Apoyo del Gobierno para la implantación de planes de igualdad; Hacia la paridad en los Consejos de Administración; Responsabilidad Social Empresarial; Paridad en los Consejos de Administración •Implementación de medidas de igualdad de oportunidades en las empresas: Situación actual. • Planes de igualdad: ¿Qué es un Plan de Igualdad de Oportunidades? Aspectos básicos para la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad de Oportunidades en la empresa: Compromiso, diagnóstico, objetivos, estrategias, seguimiento y evaluación; Beneficios y rentabilidad: innovación, imagen y competitividad. • ¿Qué hacen otras empresas? Empresas por la igualdad: Referentes empresariales en la implantación de medidas de igualdad.