El presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, la consejera de Turismo del Gobierno de Canarias, Rita Martín, y el consejero de Empleo, Jorge Rodríguez, han asistido al acto de presentación del programa de formación con compromiso de contratación que se llevará a cabo con la financiación del Servicio Canario de Empleo
y a través de Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa). En dicho acto han participado los alumnos que van a formar parte del citado programa.
Se trata de poner en marcha un total de 23 acciones con las que se logra formar a 400 desempleados y, además, dotarle de un contrato de trabajo. Estas acciones están dirigidas a camareras de piso, al servicio de cocina y al servicio de restaurante y bar. La consejera de Turismo del Gobierno de Canarias, Rita Martín, mostró su satisfacción por esta inicitiva y asegura que “con este programa logramos tres objetivos importantes: formas, cualificar y, además, insertar”.
De esta forma, la Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias continúa su trabajo en una de las líneas de actuación más importante de la presente legislatura que es la de aportar calidad al producto a través de los recursos humanos. En este sentido, hay que destacar que Hoteles Escuela de Canarias trabaja de forma intensa en la formación para lograr que el destino turístico Islas Canarias ofrezca a los visitantes, por encima de todo, calidad.
Por otro lado, el señalado programa de formación tendrá una duración que ronda entre los tres y los cuatros meses, teniendo un plazo para su ejecución definitiva de ocho meses. Además, hay empresas del sector turístico que han mostrado interés en el citado programa valorando la iniciativa de Hoteles Escuela de Canarias por la mejora de la calidad.
La Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias es consciente de que la formación profesional y la cualificación de los recursos humanos tiene una incidencia directa sobre la productividad y competitividad de la industria turística y sobre la cohesión social de Canarias. Y es que, los recursos humanos son el principal activo de Canarias, por lo que la inversión en formación es un factor clave de la competitividad, del crecimiento sostenible y del empleo.
Se trata de poner en marcha un total de 23 acciones con las que se logra formar a 400 desempleados y, además, dotarle de un contrato de trabajo. Estas acciones están dirigidas a camareras de piso, al servicio de cocina y al servicio de restaurante y bar. La consejera de Turismo del Gobierno de Canarias, Rita Martín, mostró su satisfacción por esta inicitiva y asegura que “con este programa logramos tres objetivos importantes: formas, cualificar y, además, insertar”.
De esta forma, la Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias continúa su trabajo en una de las líneas de actuación más importante de la presente legislatura que es la de aportar calidad al producto a través de los recursos humanos. En este sentido, hay que destacar que Hoteles Escuela de Canarias trabaja de forma intensa en la formación para lograr que el destino turístico Islas Canarias ofrezca a los visitantes, por encima de todo, calidad.
Por otro lado, el señalado programa de formación tendrá una duración que ronda entre los tres y los cuatros meses, teniendo un plazo para su ejecución definitiva de ocho meses. Además, hay empresas del sector turístico que han mostrado interés en el citado programa valorando la iniciativa de Hoteles Escuela de Canarias por la mejora de la calidad.
La Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias es consciente de que la formación profesional y la cualificación de los recursos humanos tiene una incidencia directa sobre la productividad y competitividad de la industria turística y sobre la cohesión social de Canarias. Y es que, los recursos humanos son el principal activo de Canarias, por lo que la inversión en formación es un factor clave de la competitividad, del crecimiento sostenible y del empleo.
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