La mesa general de negociación, ése órgano de decisiones compuesto por la Administración y los sindicatos (representantes de los trabajadores) se celebró la pasada semana y sus consecuencias se encuentran a expensa de una resolución judicial que aclare si la composición de este órgano es el correcto. Mientras tanto, desde el Ayuntamiento se estudia incrementar el horario laboral de los trabajadores públicos con carácter retroactivo, lo cual podría traducirse en hacerlos trabajar los martes y jueves por la tarde. Como recordarán el Ayuntamiento tiene su propia lectura mientras que los sindicatos disconformes quieren que participen en la mesa todos los que tienen delegados. Para los sindicatos discrepantes, entre ellos UGT, la mesa está totalmente “politizada”. Un ejemplo es que pretende que varíe la composición del órgano como consecuencia de la celebración de elecciones sindicales de este ayuntamiento. Es decir, la estrategia política en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana que ha llevado a la composición de la actual mesa, excluyendo sindicatos y restando representación a otros, eliminando mesas de obligada constitución y eliminado al Comité de Empresa, solo tienen un fin: apoyándose en la minoría sindical compuesta por tan solo dos sindicatos, comenzar una senda de despidos a través de ERES encubiertos (cosa que ya vienen realizando) o ERE Extintivo en toda regla, para adecuar y redimensionar la administración bajo sus intereses partidistas y personales en los próximos tres años. Todo esto lo realizarán amparándose en una supuesta democracia electoral sindical en un futuro, politizando claramente el día a día de la administración, restando y coartando las libertades cuya máxima expresión la plantilla que ya está siendo amedrentada.